信息。除姜海敏外,王海燕等四人与原告在《劳动合同》中约定对原告“拥有的商业秘密负有保密的义务,离职后三年内不得泄漏”。2001年3月21日, ,原告委托司法部司法鉴定中心对4台计算机中被删除的经营信息予以恢复。该中心采用技术手段,对被删除的部分经营信息予以恢复。原告为此花费人民币3万元。原告向法院起诉 ...
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(财务、经营管理等业务)的计算机信息化系统软件,双方特依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定,在自愿、平等、互利互惠、协商一致的基础上,双方达成 地进行披露和接受。2、保密获取对方商业秘密的一方仅可将该商业秘密用于履行其在本合同项下的义务,且只能由相关的工程技术人员使用。获取对方商业秘密的 ...
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数额,此种情形下,不发生请求权的竞合。 ■案情 通用公司与王晓辉签订的劳动合同约定:王晓辉任美国通用公司(下称通用公司)维修工程师,主要负责通用公司CT 对其所掌握的技术信息负有保密义务。之后,王晓辉多次参加通用公司的内部培训,并取得了仅限内部使用且存储有通用公司售后服务部门最高级别商业秘密的红色服务 ...
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进行了整理建档。2003年2月,该公司制定了保密制度,对该经营信息采取了保密措施。 被告公司法定代表人王某及李某分别原为原告公司技术部经理、销售人员,在 的义务以及违反约定时应当承担的相应责任。 2.其次,对于知晓商业秘密的技术人员以及高管人员,在聘用的合同中也需要明确同样的事项,亦即签订竞业禁止协议 ...
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的商业秘密。因此,本条款并非商业秘密保密期限的约定,而是关于金王公司商业秘密范围以及劳动合同期内的侵权责任的约定。该《劳动合同》第二十二条第二款约定, 公知性”,是不可能的。倘若如此要求,就应当求证于所有的“人”,这显然是荒唐的。经营性信息不同于技术信息,可以通过查新检索的方式,确定其新颖性、秘密性。 ...
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限制协议的保密条款及劳动者创业权利保护相关问题的思考——关于深圳梓某某公司涉嫌侵犯商业秘密罪的案件分析作者:邱戈龙、谢富裕引言人才的加速流动使得各种技术信息 :(一)当事人达成协议,约定一方当事人不得从事有明示合同,当事人之间根据社会有关商业行为的准则,也应承担的默示合同义务。(二)如果某种默示的合同 ...
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发生争议时的举证困难。 37、合理使用竞业限制保护 高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员是企业的宝贵财富。为了避免出现他们在离职后到其他 在相关合作合同中对知识产权的权属及各方的权利、义务作出明确无误的约定。权属约定不明的疏忽往往十分致命,常常导致企业期望取得的专利技术、商业秘密或者该 ...
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的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱:18601900636@163.com,电话:18601900636。 (2)根据民事诉讼法第一百四十八条规定“人民法院对公开审理 ...
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的经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱:18601900636@163.com,电话:18601900636。 (2)根据民事诉讼法第一百四十八条规定“人民法院对公开审理 ...
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丰富的经验,对于商业机密侵权案有着独到的见解。他们明白,一般产品的秘密点可以从用户意见、工艺流程图及说明、设备定制合同和设备定制图、技术工操作流程及说明 货,并在几经波折之后成功取得了经过公证的样品。而按照法律规定,商业秘密需要采取一定的保密措施,长昊律师团队通过对原告公司进行现场考察与了解之后,对比 ...
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