] 申诉人：甲某被申诉人：某服装公司案由：劳动合同、社会保险纠纷甲某在某市某服装服饰有限责任公司工作，聘任协议到期后，相继在公司工作了一个月，公司 2月5日期间拖欠的13个月的工资差额13000元，拖欠2000年6月的工资2000元、2001年春节的期间的工资976、74元及经济补偿金3994、19元 ...
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年10月，陈某到一家建材公司工作，担任销售代表一职，双方签订的劳动合同约定陈某每月的工资为基本工资1010元加销售回款数额2.5%的提成。2011年10月，在合同未到期的情况下，公司认为陈某连续3个月无销售业绩、连续6个月没有完成销售任务，便通知陈某与其终止劳动关系 ...
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刊登在11年11月12日《劳动报》劳权周刊 本案承办律师：钱剑娥律师 案情介绍 2005年4月6日，王某进入某上海某软件公司工作，先后和公司签订了两次劳动合同。最后一份合同的到期时间为2012年4月5日，合同约定王某的工作岗位为高级技术顾问， ...
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的生活费12300元。因双方订立的劳动合同于1997年12月30日到期，按照劳动法23条的规定，劳动合同到期，劳动合同即行终止，虽然单位未与李某办理 ，并非劳资双方劳动关系解除与否的唯一凭证。一方面，辞职书、工作交接单、提前结算的工资凭证、公司物品归还记录等均可起到双方劳动关系已经事实解除的证明作用。 ...
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劳动合同，约定李燕从事行政管理工作。月工资为2700元。2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿 在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿。但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的（《劳动合同法》 ...
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月30日期间，分六次将300万元付至矿业公司的帐户上。1995年，广西合山电厂将其在《合资经营银殿矿业有限公司合同》中乙方出资中所占的份额全部转让给 公司名下已无任何财产，丧失了其作为企业法人得以存在的法定的、基本的条件。但是，原矿业公司和银殿矿业有限责任公司的工作人员不是这样做，而是当矿业公司、银殿 ...
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2007年8月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险 这里采用的是” 自用工之日起”的描述,导致在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整, ...
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2007年8月大学毕业的小王应聘到一家公司做销售支持工作，招聘时单位口头答应试用期三个月，试用期月薪800元，试用期满后开始签订劳动合同和缴纳社会保险 这里采用的是” 自用工之日起”的描述,导致在实践中,许多劳动者和用人单位认为只有新招用得员工才适用这条规定,而合同到期没有续签的,不受该条法律的调整, ...
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后公司与孙女士签订为期10年的劳动合同。 2008年，合同到期前夕，瑞侃公司突然向孙女士发出辞退信，理由是孙女士通过虚假描述自己职位的方式，违规参加 并支付一个月工资6万元。 案情二 2006年3月，江小姐进入上海某计算机公司工作，双方签订3年期劳动合同。 一年后，公司发现，江小姐在工作期间经常利用其 ...
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质保金，也不应承担本案诉讼费用。经审理查明：2004年6月8日，浩昌公司与康达公司签订《联营合同》，约定双方共同出资建立经济联合体，进行低温设备的生产 王浩对账清单；2、出差旅费报销单。以此证明原被告双方应结算的项目及被告工作人员多次前往山东菏泽维修设备支出了926.70元的差旅费。原告认为该对账清单 ...
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