法律规定实行民主管理，职工（代表）大会是城镇集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题；任何政府部门及其他单位和个人不得损害集体 机关的职权，侵犯了唐闸被服厂的经营自主权；作出的收缴企业印章、查封并平调企业财产的具体行政行为，属于滥用职权的行为。南通市港闸区工商行政管理局对 ...
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都没有得到正视，一审判决只是认为：“原告要求比照其他企业的药品定价为其重新定价，因其他企业药品定价不属于本案审查的范围，本院不予支持。”二审法院判决也认为：“虽然 《国家医保目录》中也没有这种区分，谁有权来定义原研制药品？具备什么特性的药品才能叫原研制药品？原研制药品能等于专利药品吗？显然不能等同。在 ...
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法律规定实行民主管理，职工（代表）大会是城镇集体企业的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题；任何政府部门及其他单位和个人不得损害集体 机关的职权，侵犯了唐闸被服厂的经营自主权；作出的收缴企业印章、查封并平调企业财产的具体行政行为，属于滥用职权的行为。南通市港闸区工商行政管理局对 ...
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对车辆和道路客货运输企业的各类收费项目，取消不合理项目，减轻经营者的负担。”既然“出租车经营权随意有偿出让”也属于突出问题，现所当然也属于清理对象。出租车 义务、责任必须依法律和法规才能设定。因此从严格意义上进依法行政就没有什么“处理遗留问题”可言，没有法律、法规为依据，被告无权创设，无权增设行政许可 ...
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的法定义务。 所以，不管用人单位采取什么办法和借口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依法缴纳社会保险费，都属于违法行为。 用人单位未给职工缴纳社保 条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律 ...
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设计岗位担任辅助工作，徐某在工作中努力学习，积极创新，受到了企业的嘉奖。三个月试用期过后，企业安排徐某到正式设计岗位工作，于是，徐某更加努力工作，并对 ，所以与其终止劳动合同并无不当。劳动合同终止时应注意什么双方的争议焦点为徐某请假离职四个月，企业是否可以与其终止劳动合同。《上海市劳动合同条例》第五条 ...
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岗位担任辅助工作，徐某在工作中努力学习，积极创新，受到了企业的嘉奖。三个月试用期过后，企业安排徐某到正式设计岗位工作，于是，徐某更加努力工作，并 ，所以与其终止劳动合同并无不当。 劳动合同终止时应注意什么 双方的争议焦点为徐某请假离职四个月，企业是否可以与其终止劳动合同。 《上海市劳动合同条例》第五条 ...
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予以证明。证人张某称其与**系同事关系，*0*4年3月，*石公司做**企业的**君府项目，其为该项目经理，其去**办公室时，看到赵*在**办公室谈** 在*0*5年*月左右一起去临潼**君府项目催收过资金，也能证明**与赵*属于合作关系，赵*是**名下隐名合伙人，双方之间并非民间借贷关系，故应当驳回赵 ...
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的司法解释和审判实践，笔者以经济合同为载体，归纳梳理了在什么样的情况下签章成立表见代理及什么情况下签章别不成立表见代理。 （一）构成表见代理 ，原企业承包人、租赁人用原承包、租赁企业的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书签订合同的。 3.单位聘用的人员利用单位对公章、介绍信、合同书保管不善，擅自使用 ...
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的公司作为共同借款人。与此类似，夫妻一方在外借贷是否属于夫妻共同债务也是民间借贷案件中常见的争议焦点。作为出借人，应当尽可能让夫妻双方共同出具债权凭证 真实，二是避免在诉讼阶段因无法提供身份信息导致法院不予受理或驳回起诉。借款人是企业时，出借人可以在工商局网站查询该企业的基本注册信息，明确把握下企业 ...
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