导读：离职员工因职务行为掌握原企业的商业秘密信息，在其离职后，对商业秘密进行使用、披露等行为是否属于侵犯商业秘密。根据《反不正当竞争法》第10 ：在分析离职员工离职后是否仍然负有保密义务，需要首先了解员工的保密义务的基础是什么？是基于保密协议的约定吗？如果是，那么员工离职后，如果保密协议没有约定员工 ...
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，但是，范某在此前曾向胡某出具了离婚协议书，明确表示，胡某同意离婚，则该企业的全部财产归胡某和儿子范小某所有。胡某在接受范某的离婚条件后， 焦点是《自愿离婚协议书》中对于如何处分被告所持股权相关内容的约定，是属于什么性质的约定？被告认为该约定属于单方面的赠与表示，因此按照《合同法》第186条的规定，其 ...
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实际上已作上述考虑。(三）关于航空有限公司具体的责任范围问题判断航空有限公司接收的财产数额是多少，应以什么为标准加以确定。 从案件事实看，实际涉及 贷款。从改制后果看，24.航空有限公司 实际上承继了原企业的主要经营范围一航空客货运输，25.实际经营使用着三 架运七飞机和五台山机场，26.与山西省政府 ...
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但是，最后他却滔滔不绝讲了近40分钟，实际上并没有什么“干货”。知情人士对腾讯《棱镜》回忆称，包括现场的其他中资机构高管们以及在座官员们，大家都面露 见诚资产指出NPL周期中，随着不良资产证券化、债转股的落地，银行的不良资产也可以变通的参与到企业的股权以及生产经营中，并赋予监事职能。 本文摘自网络，如 ...
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到，所有手续一应俱全。“洗涤用品批发公司”自从挂靠信通总公司后，也一直以国有企业的名义进行所有的经营活动，而且，洗涤公司挂靠后，连续三年与总公司签定了承包合同， 自诉案件，不告不理。因此，由公诉机关出庭指控侵占罪有违程序。因此对于会是什么结果，我很乐观。 17日早晨，当我离高院还有几步之遥时，接到法官 ...
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商品房出售给购房者，购房者一次性支付全部房价款，开发企业陆续或若干年后将购房者支付给开发企业的房价款全部返还给购房者。开发企业的这种做法，不但有非法融资之嫌，而且 、供应能力等要一一予以说明。水、暖、电、通讯等设施要说明安装到什么程度。(4)其他如付款方式、产权保证等都应详细、具体地加以说明。同时合同 ...
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此类法律关系。 三、案件评析 本案中，原告与被告所签订的《《合作投资协议书》，性质上属于公司发起人协议或设立协议，后经过当事各方协商一致对该设立 中外合作经营企业法实施细则》第10条规定，“合作企业协议、章程的内容与合作企业合同不一致的，以合作企业合同为准”； 《山东省高级人民法院关于审理公司纠纷案件 ...
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事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔 避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于福利。最早的关于高温下作业可参照的 ...
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事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔 避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于福利。最早的关于高温下作业可参照的 ...
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事先需要获得授权(貌似有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔 避免劳动纠纷。 44、高温津贴是属于工资还是属于福利，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于福利。最早的关于高温下作业可参照的 ...
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