职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病、残、死亡，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。是由国家强制设立的，由用人单位向社会保险经办 侵权进行处理。四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、 ...
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判决，撤销人社局作出的《不予认定工伤决定书》，责令人社局六十日内重新作出认定。 2021职工因工死亡赔偿标准： 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国 ：配偶每月40%，其他亲属每月每人30%，孤寡老人或孤儿在这个基础上增加10%。 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未 ...
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）签订了一份协议书。协议内容为：张云与申通快递公司通州营业部就张帆死亡赔偿一事达成协议，申通快递出于人道主义援助张帆家人1.5万元。双方没有任何 应承担举证不能的责任。由此，法院认定双方劳动关系并未解除，双方依然存在劳动关系。 那么，员工在宿舍自杀身亡，能够认定为工伤吗？ 赵律师介绍说，根据《工伤保险 ...
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待确认其生存后予以补发。 农民工因工死亡或者发生工伤被鉴定为1-4级的，其供养亲属或工伤职工本人按月享受的工伤保险待遇可以选择一次性领取。在国家 要加强对企业的安全生产条件进行监督检查，发现企业没有为农民工办理工伤保险的，及时通报劳动保障部门，并向安全生产许可证颁发机关提出处理建议。 本通知自2005 ...
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； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%， 》（国发【2010】23号，2010年7月19日颁布施行）第23条规定：提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，依照《工伤 ...
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依赖的护理费赔偿，应按照不同类型纠纷，结合护理依赖程度，适用不同的赔付计算比例。因为工伤案件是根据《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定（劳动能力鉴定） 即发生转移，其如何使用，在几年内使用，是受害人自己的权利，赔偿义务人在受害人死亡后，无权再要求索回，这就产生了实质上的不公平。 如果 ...
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责任险，雇主责任险保单记载：保险期限为07年5月18日至08年5月18日，死亡赔偿限额为8万元。 该险种所附条款第一条规定：凡被保险人所雇佣的员工，在 存在聘用合同关系，系该所所聘雇员，该律师在履行律师事务所分派的任务过程中，意外卒死， 根据工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（ ...
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工亡赔偿 李某经人介绍到某单位上班，约定每月工资不低于2700元，每天5元饭补，没有签订劳动合同，每天工作时间不定，没有休息日，请假须老板批准。某日下班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。肇事者已赔偿。要求单位申报工伤，单位未投工伤保险，只为员工投了意外保险。 ...
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40%、30%，基金按月支付） 2、a、一级至四级伤残待遇标准 1保留劳动关系、退出工作岗位 2一次性伤残补助金（基金支付） 一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个 居民人均可支配收入24565元） 特别提示： 1、伤残职工在停工留期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述第一项待遇。 2、一级至四级伤残职工在 ...
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卓立峰驾驶的鲁 Q46571号轻型普通货车发生交通事故，致崔传云及李军伟当场死亡。该事故经公安部门处理，认定崔传云违章驾驶，负事故的全部责任，李军 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动 者人身损害，构成工伤的，劳动者根据《工伤保险条例》的规定有权获得用人单位工伤保险的赔偿。其次，基于侵权事实的存在，军人 ...
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