工伤职工在治疗期间的护理费标准 -案例分析搜索

工伤事故私了仍要全部赔偿

140000元。2008年7月17日，×××与广州市***服装设计有限公司签订《协议书》，内容：一、×××治疗期间全部医疗费由广州市***服装设计有限公司负担；二、×××治疗期间的工资广州市***服装设计有限公司照发；三、广州市***服装设计有限公司一次性补偿×××55000元；四、×××领取第三 ...

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因第三人原因造成的工伤工伤职工可同时要求第三人与用人单位承担相应责任

XX县劳动人事争议仲裁委员做出仲裁，裁决XX某公司向李某支付医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补就业工伤保险法律关系和第三人侵权损害赔偿法律关系。在法律没有作出其他明确规定的情况下，工伤职工既可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求 ...

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非法用工赔偿案

80元以及相关鉴定费300元，共计90112.8元，原告均应予以给付，被告垫付的仲裁案件处理费原告亦应当返还。被告为限制民事行为能力人，原告与被告协商，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤 ...

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工伤待遇纠纷案件中证据的收集

（一）医疗费要证明劳动者在因工伤治疗过程中花费了多少医药费，就要提供工伤职工病例、医院的诊断证明、处方、医药费收据、住院费收据的明细单据。需要注意的是护的陪护费才能作为赔偿项目。对劳动者在住院期间的护理，各地对护理费的标准规定不一，当事人可以参照当地具体规定，决定需要哪些证据。对于后一种情况的护理费 ...

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未签劳动合同职工的工伤赔偿如何计算

认定为工伤，2010年10月11日经伤残鉴定为七级伤残。梁某在治疗期间发生医疗费18097.2元。梁某治疗、鉴定、参加仲裁、诉讼及其家属来井冈山市长坪井红竹凉席职工评定伤残等级后，停发元待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤 ...

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企业注销之后的工伤责任由谁承担