物业公司职工管理办法 -案例分析搜索

本律师成功代理一起物业公司与员工之间的劳动争议纠纷案件，获得完全胜诉，委托人对代

：北京xx（太原）律师事务所依法接受张X的委托，指派李律师作为其与太原XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案的代理人。接受委托后，我们查阅了案卷材料，参加了劳动者。但本案中，无证据显示原告所称的规章制度（即《考勤管理办法》）在制定时经过了职工代表大会等民主程序，也无证据显示原告已履行了将该规章制度向 ...

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郑州XX物业管理有限公司诉郑州市人力资源和社会保障局工伤决定行政诉讼纠纷案

XX，职务局长。第三人孟X华，女，45岁。原告郑州XX物业管理有限公司（以下简称XX物业）不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤权利；对证据4有异议，被告不直接向我公司送达，采取邮寄送达的方式由我公司职工向我们转交，也不通知我们公司去领取。对依据1有异议，被告适用国务院《 ...

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如何判断是否存在劳动关系？

；同时根据国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休退职的暂行办法》(国发[1978]104号)的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工。而用人单位必须支付劳动合同中约定的劳动报酬，为其缴纳社会保险等义务。本案，张某并不接受物业公司的管理，其只服从于林某的指挥和安排，物业 ...

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建设工程质量管理条例

和社会财富的浪费，保证建筑工程开工后的顺利建设。根据《建筑工程施工许可管理办法》(建设部71号部令)明确规定，在中华人民共和国境内从事各类房屋建筑及其附属国有企事业单位和社会团体的自有资金及借贷资金。其中，国有企业是指国有独资公司及国有控股企业，国有控股企业包括国有资本占企业资本总额50％以上的企业 ...

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建设工程质量管理条例

和社会财富的浪费，保证建筑工程开工后的顺利建设。根据《建筑工程施工许可管理办法》(建设部71号部令)明确规定，在中华人民共和国境内从事各类房屋建筑及其附属。”“实施不同层次的质量教育与培训”。施工单位建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训，是企业重要的基础工作之一，只有全员素质的提高，工程质量 ...

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有限责任公司章程范本