履行职责。这一规定，一方面规定在出现紧急情况下，人民警察不得借口不在工作时间逃避履行职责；另一方面也确认了人民警察在非工作时间对紧急情况履行职责的合法性。非工作时间 收费、实施处罚以及其他侵害被盘问人的合法权益的行为。E、对被盘问人突发疾病或受伤的，应立即采取措施救治，及时通知其家属或单位，并向上级 ...
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条例》第十五条第一款第一项之规定，据此认定工伤必须具备：工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡三个要件。本案中，李 根据原审被告太原市XXX区人力资源和社会保障局提供的手机导航路线图可知，从李XX工作场所即三河市XXXX啤酒公司到其居住的青年社区二期小区X号楼1单元XXX号宿舍 ...
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经过法定程序确定为“急性心肌梗死”死亡，其死亡是由于其自身突发疾病所致，与被告的诊断、治疗和护理工作无任何关系。在王某住院过程中，王某因发病表现 参加听证会后，被告应北京华夏物证鉴定中心要求补充了鉴定所需要的材料，并于指定时间寄送该鉴定机构，但是被告至今没有得到任何答复；四、鉴定机构在听证时有四人参加 ...
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26日作出《理赔不予立案通知书》，认为意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件，根据被保险人身故保险金申请人提供的资料， 当事人双方责任的重要依据。也就是说，投保人猝死后，投保受益人或者他的亲属应第一时间通知保险人，通知后就算完成了自己的责任。而保险人接到报案后，有立即对 ...
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：南京律师 李燚 2006年09月16日 2005年11月7日,发生送奶工工作期间死亡事件。 律师随后组织大量的证据，充分证明了受害人与单位之间存在事实 函[2004]256号）第三条规定，“条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“ ...
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》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 【认定要点】“突发 。 （三）最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006]行他字第17号)认为，个人购买的 ...
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笔者认为，农民工在外地打工中突发疾病死亡，一般分为三种情况：一是用人单位作为合法用工主体时，职工在工作时间和工作岗位突然疾病死亡或者在48小时之内经抢救 公平正义。但判决书只字未提村里分配方案之过错，主要虑及原告致诉之重心及顾及村级工作之积极性，不提及更为有利。二是确定了合理的分配方案，基本实行5、 ...
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实质上并没有什么不同。 2、对原劳动合同期满后，劳动者仍然在用人单位继续工作，用人单位和劳动者未以书面形式办理续订劳动合同手续，之后用人单位提出终止劳动 的伤害，还包括劳动者自己驾驶的机动车发生事故造成的伤害。关于“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，应视同为工伤的 ...
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工作压力等存在因果关系，也不应当被认定为工伤。本案中，该员工属于在岗工作期间猝死，符合法律规定，应当依法被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的， 视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；.........这里 突发 ...
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。”该条规定确立了保护劳动者权利的基本原则。工伤保险条例第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复， 并为其解决了长期住所问题，其在单位安排的住所休息期间受到伤害或突发疾病死亡的，不属于工作时间、工作场所、工作原因受到伤害，不宜认定为工伤。...
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