工资卡领取 -案例分析搜索

新郑债务纠纷律师—如何认定借款还是投资款

店，任美容师，并领取2014年3月份的（24天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见，杜某的劳动属于履行职务，而非为了合伙经营而共同劳动。最后，杜某 ...

//www.110.com/ziliao/article-564195.html -了解详情

中牟债务纠纷律师—如何认定是借款还是投资款

店，任美容师，并领取2014年3月份的（24天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见，杜某的劳动属于履行职务，而非为了合伙经营而共同劳动。最后，杜某 ...

//www.110.com/ziliao/article-564191.html -了解详情

如何认定是借款还是投资款

店，任美容师，并领取2014年3月份的（24天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见，杜某的劳动属于履行职务，而非为了合伙经营而共同劳动。最后，杜某 ...

//www.110.com/ziliao/article-564189.html -了解详情

杜某与某某美容院退还投资款纠纷案

店，任美容师，并领取2014年3月份的（24天）工资1625元、4月份的（10天）工资803元，其工资由底薪、手工费、业绩提成、体验卡奖励构成。因肖条件。其次，杜某为美容院提供劳动，美容院系按照与其他员工相同的标准向杜某发放工资，可见，杜某的劳动属于履行职务，而非为了合伙经营而共同劳动。最后，杜某 ...

//www.110.com/ziliao/article-562102.html -了解详情

XXXX离婚案件代理词

控制的，该费用一经缴纳即归入国库，劳动者同步丧失了对其的所有权和控制权，与工资等私人财产存在明显区别。对自己没有所有权的财产又凭什么理由去分割呢？养老保险只有在办理了退休手续，享受了养老保险待遇之后，才能在养老保险账户中按月领取，养老保险并不是对职工退休前工作的补偿，而是对职工退休后生活的基本保障。 ...

//www.110.com/ziliao/article-461191.html -了解详情

没签合同员工自己辞职，申请劳动仲裁的案例

于2012年3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费。由于卢燕并没有提供加班的有关证据，而根据公司提供的考勤卡和工资表，卢燕已经领取了足额的加班费，但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据， ...

//www.110.com/ziliao/article-375137.html -了解详情

为离婚签协议盲目冲动上法庭方知悔自吞苦果

并在修改处加按了手印。2011年7月4日，耿芮和高强在当地民政部门领取了离婚证，宣布双方离婚正式生效。离婚后，高强陆续向耿芮支付了离婚协议书中 25万元，也仅仅支付了其中的16000元，尚有234000元没有支付。麻烦不断高强的工资是每月2500元，结婚时双方父母买房、装修、置办家产等花了不少钱，而耿 ...

//www.110.com/ziliao/article-329255.html -了解详情

未签劳动合同主动辞职索赔需举证

于2012年3月进入某服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2012年4月底结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费。由于卢燕并没有提供加班的有关证据，而根据公司提供的考勤卡和工资表，卢燕已经领取了足额的加班费，但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据， ...

//www.110.com/ziliao/article-312576.html -了解详情

工伤员工被解雇索解雇赔偿金败诉

但经审理查明，伍某休养出院后继续在厂里工作，只打卡不上班，2008年11月前仍按月领取工资。安排工作未按时到岗被开除 2008年12月3日伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共58265元，而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及 ...

//www.110.com/ziliao/article-279897.html -了解详情

工伤员工被解雇索解雇赔偿金败诉

但经审理查明，伍某休养出院后继续在厂里工作，只打卡不上班，2008年11月前仍按月领取工资。安排工作未按时到岗被开除 2008年12月3日伤残补助金和一次性工伤医疗补助金共58265元，而双方劳动关系终止后，伍某已自愿领取了一次性赔偿款75000元，超过了法定赔偿标准。因此，对于伍提出的工伤损失及 ...

//www.110.com/ziliao/article-279348.html -了解详情