为最高人民法院《关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》第6条：“年平均工资以国家统计局公布的数字为准”。同时，法院考虑到丧失50％劳动 是由于公安机关在行使侦查权时违法使用戒具使受害人唐应光致残而引起的，由此需要的费用应该属于国家赔偿的范围。关于医疗费：医疗费是指受到人身伤害的 ...
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为最高人民法院《关于人民法院执行〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》第6条：“年平均工资以国家统计局公布的数字为准”。同时，法院考虑到丧失50％劳动 是由于公安机关在行使侦查权时违法使用戒具使受害人唐应光致残而引起的，由此需要的费用应该属于国家赔偿的范围。关于医疗费：医疗费是指受到人身伤害的 ...
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，这样做对公司来讲更为不利，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢？我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张从第二个月起至一年内的双倍工资赔偿。 虽然不签劳动合同的情况在 ...
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企业发生劳动争议了，最终通过仲裁或者是法院诉讼来主张权益了，无论是被迫离职还是被违法辞退，以下这几类赔偿都可以参考： 一、经济赔偿金 要跟据你离职的原因来 十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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相关规定对范书平进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工致残被鉴定为八级伤残的，支付其本人工资11个月的伤残补助金；该条例 鉴定中心选择适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对范书明的伤残等级进行鉴定。人保呼市分公司如认为不应该适用该鉴定标准，应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新 ...
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相关规定对范书平进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定：职工因工致残被鉴定为八级伤残的，支付其本人工资11个月的伤残补助金；该条例 鉴定中心选择适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》对范书明的伤残等级进行鉴定。人保呼市分公司如认为不应该适用该鉴定标准，应在一审期间提出重新鉴定申请，并说明重新 ...
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居民人均年生活消费支出额。 十一是丧葬费：按照上海上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 十二是死亡赔偿金：按照上海上一年度城镇居民人均可支配 适用农村居民标准确定。 七、如何理解人身伤害赔偿的诉讼时效？ 我国民法通则规定的普通诉讼时效为两年，自知道或应该知道权利被侵害时起计算。人身伤害赔偿的 ...
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某口头商定：试用期为3个月，月工资为400元钱，试用期满后，张某多次向老板李某提出签合同的事，可每次李某都说，不急，过几天再说。今年8月份 可能了。收不回这笔欠款，就是公司的损失，而这个损失，就应该由小赵来赔偿。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。 [案情分析] 工资是劳动者通过劳动而依法获得的劳动 ...
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某。中体AF公司及马某对此不持异议。ZT公司提交了马某的工资条，证实其领取工资到2008年6月，此后未再来公司上班。对此马某表示，其在6月领完工资 负责培训客户打球，不负责经营销售，并提交高尔力夫公司辞退马某的通知单，证实马某只在该公司工作几个月，不负责销售工作。中体AF公司及马某对上述证据没有异议。 ...
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，公司不批，或者说要做够几个月才让你走，否则所押的工资不给你。现实中很多这样的企业。当我们遇到这种情况应该怎么样维权呢？我在办理劳动案件 倍工资、经济补偿金、所押的工资、并要求通过仲裁来解除劳动关系。虽然说公司没有辞退我们，但我们可以说公司口头辞退了我们，劳动者可以因此来要求赔偿，双方都没有能提交证据 ...
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