责任的，可以向雇员追偿。前款所称"从事雇佣活动"，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出某权范围，但其表现 高某所致他人损害，雇主某公司根据责任转承原理当然应当承担相应责任。其次，雇主与雇员之间存在雇佣合同关系，雇主对雇员履行雇佣合同义务时，当然负有人身安全保障 ...
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雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系 ，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。 我国合同法第251条规定：承揽包括加工、定作、修理、复制、 ...
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是作为施工监理方，不是《中华人民共和国安全生产法》第八十一条所称的“生产经营单位”，故原告作为监理方的法定代表人，不应当适用该法条，被告对原告将 是生产经营单位，被上诉人是自然人，被上诉人所在公司是监理公司，监理公司是从事监理服务行为，不是从事生产经营行为。2、上诉人某某区建设局以其行政职能，不能援引 ...
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，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴; (2)生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方 债务; (3)一方未经对方同意，独自筹资从事经营活动，其收入确未用于共同生活所负的债务; (4)其他应由个人承担的债务。 (《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件 ...
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法人、其他经济组织及个体工商户等市场主体从事生产经营的必要条件，但未涉及自然人从事商业活动的具体要求。 对于自然人网店的规定仅见于我国工商总局于2010年 的产品，还必须经过国内相关行政管理部门的审批，获得相应的行政许可证后方可进行销售。譬如销售的是食品，除了需要办理营业执照和税务登记证外，还需要办理 ...
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的实际条件。有的情况下，如有确凿的证据证明行为人虽不具备实际条件，但其在履行期限内具有相应的生产经营能力，履约有可靠的保障，同样应认定其具有履约能力。所以，履约能力应当包括现实性和可能性两种情况。但是，这种履约能力的可能性在签约时就有充分证据证实，不同于虚假的或 ...
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，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其它劳务活动，受雇佣人在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系中，所从事的事项范围比较少，包括生产 ，定作人不承担赔偿责任，但定作人对定作，指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，承揽关系中，因双方是合同关系而不存在侵权关系，承揽人受伤 ...
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仍然在于合同当事人(国家强制进行干预调整是极个别情形);因而，在业违法违规从事商业特许经营活动中，其与加盟者订立的合同是否有效、是否可被撤销，属于具体合同的 对抗在前合同无效的因素。 从本案事实来看，在原被告双方签订合同时，被告未取得相应授权，甚至还未获得其商标注册证，所签订的特许经营合同当然属于无效 ...
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仍然在于合同当事人(国家强制进行干预调整是极个别情形);因而，在业违法违规从事商业特许经营活动中，其与加盟者订立的合同是否有效、是否可被撤销，属于具体合同的 对抗在前合同无效的因素。 从本案事实来看，在原被告双方签订合同时，被告未取得相应授权，甚至还未获得其商标注册证，所签订的特许经营合同当然属于无效 ...
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的实际条件。有的情况下，如有确凿的证据证明行为人虽不具备实际条件，但其在履行期限内具有相应的生产经营能力，履约有可靠的保障，同样应认定其具有履约能力。所以，履约能力应当包括现实性和可能性两种情况。但是，这种履约能力的可能性在签约时就有充分证据证实，不同于虚假的或 ...
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