辞退单的辞退原因不服，向上海某区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同的赔偿金106250元。在劳动仲裁阶段、一审、二审中该公司均称于2012年年中左右发现刘某擅自处分公司的废机油，但是考虑其工作时间较长，且也没有合适的替换人选，就没有对刘某作出处理，而是通过协商的 ...
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但是认为评估结果被篡改，而且与自评部分和主管评语内容相矛盾。而2012年绩效评估的评语时间与考核结束时间矛盾，有程序违规之嫌；公司未能就自己客户的反馈 如果公司的行为不合法，则唐某可以选择要求赔偿金，也可以选择要求恢复劳动关系。该类案件的争议焦点主要有以下几点：一、公司能否证明劳动者不能胜任工作？公司 ...
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办理申请失业保险金的相关手续； 三、裁决被申请人支付违法解除合同经济赔偿金79800元； 四、裁决被申请人支付拖欠申请人工资1820元。 事实与理由 申请人于2004年8月25日入职于武汉市XXXXXXXX体育用品有限公司，先后签订两次劳动合同时间分别为2008年3月1日至2010年2月28日、 ...
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工作年限。 一审法院判决：网络公司向戴一支付违法解除劳动关系的经济赔偿金38905.38元（将筹备期计入经济赔偿金的计算年限）。 网络公司不服，提起上诉。 广州市 预期利益。综上，本案应将筹备期纳入经济赔偿金的计算年限。 案例二保安的待岗、休息时间不应等同于加班时间 何二（化名）在某保安公司任职保安员 ...
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的二倍向劳动者支付赔偿金；同时，何莲 花要求的赔偿金，不同于劳动合同法第八十五条规定的情形，人民法院对此应予审理，故对于何莲花要求给付赔偿金的请求，本院予以 劳动，单位仅是给何莲花缴纳了养老保险费用，并未向何莲花支付任何报酬；对于这一长达十余年的时间，何莲花未能提供证 据证明其曾通过仲裁、诉讼等途径向 ...
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14000元。 处理结果 仲裁委员会裁决某报刊公司支付张某违法解除劳动合同赔偿金14000元（裁决为终局裁决）。 案例分析 本案的争议焦点是某报刊公司未与张某协商 常某，公司采取指纹打卡考勤。员工手册规定：21：00之后起算加班时间；加班需由员工提出申请，部门负责人审批。常某于2016年5月至2017 ...
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。本案双方就工资标准、劳动关系解除的时间及解除决定的合法性问题以及王xx在职期间工资、年终奖、五一过节费、加班费、午餐补助的支付问题存有争议。 一、 合同经济补偿金，在一审中变更为违法解除劳动合同赔偿金20000元，违法解除劳动合同赔偿金的请求未经仲裁前置程序，法院无权直接审理。2、虽然合同中约定年底 ...
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劳动合同属于违法解除，故我诉至法院，请求法院判令新生活集团（中国）有限公司支付我赔偿金135，700元。 新生活集团（中国）有限公司答辩称，我公司不同意周玉凤 单位工作的年限每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。关于周玉凤主张的其与新生活集团（中国）有限公司建立劳动关系的时间为2003年2月，因周 ...
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工资标准均为3，000元／月，双方最后一次签订劳动合同时间是2013年1月1日，约定劳动合同期限至2013年12月31日止。2013年8月 的合法权益应依法受到法律保护。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的问题，虽然被告主张原告存在严重违反用人单位规章制度及严重失职，给用人单位造成重大损害的 ...
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工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 、相关法律和司法解释关于残疾赔偿金的规定：1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级， ...
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