某存在劳动关系是从2008年1月1日至2012年10月30日止，判令其不需向费某支付赔偿金27852元。【案件焦点】 1、该公司与费某的劳动关系 劳动关系的重要证据之一，但并不是建立劳动关系的依据。用人单位与劳动者建立劳动关系的时间应该自用工之日起确立，引起劳动关系产生的基本法律事实是用工，而不是订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-869669.html -了解详情
的性质是补助费用，不需要行为人存在过错或违法行为，适用于用人单位与劳动者解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。而经济赔偿金 劳动合同法规定解除或者终止劳动合同需要支付的费用，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。经济赔偿金的起算时间是从用工之日起。用人单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-541565.html -了解详情
的性质是补助费用，不需要行为人存在过错或违法行为，适用于用人单位与劳动者解除劳动合同(协商解除、劳动者提出、非过失性解除、经济性裁员)、合同终止。而经济赔偿金 劳动合同法规定解除或者终止劳动合同需要支付的费用，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。经济赔偿金的起算时间是从用工之日起。用人单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-539873.html -了解详情
规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工 条件。 3.克扣或者无故拖欠劳动者工资。 4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。 5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 因此，在法律实务中，除去该解释 ...
//www.110.com/ziliao/article-738445.html -了解详情
满十年以上，酒店不同意与莫先生续签劳动合同，应承担违法解除劳动关系的责任，支付莫先生违法解除劳动关系的赔偿金。赔偿金的工作年限应从2008年1月1日起计算 争议仲裁院石龙仲裁庭、到东莞市第一人民法院、再到东莞市中级人民法院，共经过了三个机构长达一年时间的审理，而这三个机构也分别作出了三种不同的判决结果 ...
//www.110.com/ziliao/article-591560.html -了解详情
计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。这是《劳动法》、《劳动合同法》中劳动报酬的范围，但是《劳动法》、《劳动 十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日 ...
//www.110.com/ziliao/article-295491.html -了解详情
规定，用人单位违反劳动法的规定，政府劳动行政部门有权责令其支付。即用人单位具有克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；低于当地 《中华人民共和国劳动合同法》第85条规定的赔偿金和经济补偿责任。具体规定如下：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-476452.html -了解详情
亲属有权起诉保险公司，保险公司应当赔偿王某茂的残疾赔偿金，但残疾赔偿金的数额应以王某茂定残后的实际存活时间来计算。 第四种观点认为，虽然王某茂在 可以作为受害人的遗产由其近亲属继承；对残疾赔偿金的计算只能采纳定型化计算法，不因受害人劳动能力的变化或存活年限的变动而改变。故一、二审法院依照上述第四种观点 ...
//www.110.com/ziliao/article-597777.html -了解详情
近亲属有权起诉保险公司，保险公司应当赔偿王某茂的残疾赔偿金，但残疾赔偿金的数额应以王某茂定残后的实际存活时间来计算。第四种观点认为，虽然王某茂在 可以作为受害人的遗产由其近亲属继承；对残疾赔偿金的计算只能采纳定型化计算法，不因受害人劳动能力的变化或存活年限的变动而改变。故一、二审法院依照上述第四种观点 ...
//www.110.com/ziliao/article-581177.html -了解详情
41378元，公司不服向法院起起诉。 一审认定公司违反解除，按照经济补偿金的2倍支付赔偿金41378元。二审维持一审判决。 ------《民事审判指导与参考》总第55辑 的起算点应当是实际用工的时间，理由：第一，从时间是看，试用期应与劳动者关系建立时间相一致，《劳动合同法》第10条第3款规定用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-787699.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务