以货币形式支付给劳动者的工资。5.7社会保险社会保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五项。5.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护 保险法》和地方规定参加社会保险。甲方为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，并承担社会保险缴费义务。其中，个人缴纳的社会保险费部分， ...
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劳动合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 显而易见，为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是用人单位的法定强制性义务。申请人在被申请人单位连续 经济损失，被申请人没有确切的证据。交通事故赔偿，依法应由保险公司在交强险和三责险的保险额度内赔偿。并且该《劳动合同书》因违法而无效， ...
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被告为我补缴2008年1月至2011午12月的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费、支付我经济补偿金7897.6元、支付我经济赔偿金9830元、支付我未签订书面 被告没有与原告签订书面劳动合同，亦没有为原告办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。原告于2011年12月4日向被告请婚假14天而未获批准就擅自 ...
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提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。 第二十九条 国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。 地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为 的监护权任何人不得干涉。 第五十条 离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的 ...
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提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。 第二十九条 国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。 地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为 的监护权任何人不得干涉。 第五十条 离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的 ...
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1月1日至1月31日是法律明确规定的宽限期，因此刘女士也不享受双倍工资；根据生育保险的相关规定，在生育期间，由于家电公司已经为刘女士交纳了生育保险，为此刘女士只能依法享受生育津贴和医疗津贴，因此刘女士也不应享受适用双倍工资；请假期间，刘女士虽然没有上班，但也应当享受双倍工资。 于迎春说 ...
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保险费且拒付工资，违反法律规定，属于无效约定。律师说法：用人单位不能侵犯女职工生育权益我国法律规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、 时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。文章摘自网络，侵权自删。...
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与安某公司之间系劳动关系。二、秦某国作为劳动者，且未享受基本养老保险待遇，依法应当认定劳动关系成立。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 年9月份至2016年5月在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司参加基本医疗、失业及生育保险，在2008年7月至2016年5月，在鹤壁市许沟煤矿有限责任公司参加 ...
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申请人补缴自用工之日起至解除劳动关系之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 陆××等58名劳动者的仲裁理由： 原告为被告员工， 保险金的，虽然根据法律规定按照劳务关系对待，但是原告入职时并未退休享受养老保险待遇，因此退休前的经济补偿金被告应当支付，未缴纳的社会保险被告应当给予补交。 ...
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11月20日至2013年6月5日期间的社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育保险）；4、支付每天加班4小时，共计加班562小时，按劳动法规定加班4小时 月20日至2013年6月5日期间的社会保险费（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体的缴纳办法及数额，应以各社会保险经办机构 ...
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