向劳动厅提出对《意见》的复议申请。劳动厅经复议于1998年月17日作出新劳复决字〔1998〕001号行政复议决定，变更市劳动局的《意见》认定的因工死亡为非 当事人的争议问题之一。上述案情表明，市劳动局就第三人相艳开办的废棉加工厂发生工伤死亡事故的问题，先后作出了两次具体行政行为：第一次是针对废棉加工厂 ...
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，并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户，由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。 第十七条用人单位应当书面记录支付劳动者工资的 项目、服务项目以及政府采购项目的招标人，应当限制已实施工资支付重点监察，且经人力资源社会保障行政部门认定属于恶意拖欠劳动者工资的用人单位投标。 前款所列 ...
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裁判要点]： 2001年1月，杜某之妻和其三女、四女向县公安局提出赔偿申请，因逾期未作出赔偿答复，即向人民法院提起行政赔偿诉讼。经查杜某生前父母 在2000年，但法院确认其行为违法并判决赔偿的时间是2001年，因此，参照上述规定，对杜某死亡的丧葬费、赔偿金的计算标准，应依据2000年国家职工年平均工资 ...
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裁判要点]： 2001年1月，杜某之妻和其三女、四女向县公安局提出赔偿申请，因逾期未作出赔偿答复，即向人民法院提起行政赔偿诉讼。经查杜某生前父母 在2000年，但法院确认其行为违法并判决赔偿的时间是2001年，因此，参照上述规定，对杜某死亡的丧葬费、赔偿金的计算标准，应依据2000年国家职工年平均工资 ...
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力存疑，且吴某某没有对其陈述该劳动合同中有关提成的文字填写时间与公章印文时间的形成过程与鉴定结论认定的形成过程不一致作出合理解释，所以反之依据2008年3月 合法有效。翟某某负有遵守与博晖公司约定的竞业限制的义务，翟某某如对经济补偿的数额、支付方式有异议，可以申请人民法院调整。翟良松于2013年4月7 ...
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表示，自此意思表示送达公司时即产生法律效力。因此，这封邮件可以起到书面辞职申请的效力。 28、病假期间能解除劳动关系吗？ 劳动者病假期间，如果是医疗期内， 内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。工作时间是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。虽然劳动者是在下班后 ...
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为18000元。某医药公司加班管理制度规定：加班需提交加班申请某，按程序审批。未经审批的，不认定为加班，不支付加班费。吴某入职后，按照某医药 基本劳动权利，即使在支付劳动者加班费的情况下，劳动者的工作时间仍然受到法定延长工作时间上限的制约。劳务派遣用工中，劳动者超时加班发生工伤，用工单位和劳务派遣单位 ...
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劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法，并未将在校学生排除在外，学生身份并不当然限制郭某作为普通劳动者加入劳动力群体。意见第十二条规定：在校生利用业余时间 并未因此而有所加重。 [法条指引] 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到 ...
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相竞争的同类产品，违反员工基本忠诚义务和职业操守，属于违反竞业限制义务的行为，公司据此解除劳动关系合法，且无需支付经济补偿金。 【案情概要】赵某于2009年 6月30日，工伤认定部门作出工伤认定：朱某在上述时间、地点突发疾病造成的死亡，视同为工伤。2011年10月14日，陈某向仲裁委申请仲裁，要求投资 ...
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，劳动仲裁委或人民法院应当予以支持。35、一审法院在审理工伤保险待遇纠纷中，经审查核实发现劳动行政部门作出的工伤认定结论确有错误，应当告知当事人可以变更诉讼请求， 由双方协商确定，经协商不能达成一致的，限制期最长不得超过两年。40、劳动者在用人单位设立筹备阶段的工作时间一般不计算为本单位工作年限，但 ...
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