90后小伙，他对电商行业的前景十分看好。2年前，江某从一家公司辞职后，自己开了一家专卖店经营运动鞋，但生意一直不愠不火。2014年10月 不能退款，只能转让网站，而且转让费仅1000-2000元并不能保证及时转让。而依据合同条款，网络商城每年还需要缴纳1000元的网站维护费。如果合同期限1年内转让不出 ...
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最开始做的就是前台，但是因为受不了当时阿里巴巴的工作节奏，所以很快就提出了辞职！不过在某位领导的深情挽留下又留了下来，后来转到行政部门!很快就升 利用法律来要回自己的钱财，现在非法集资的太多，而且公司发行原始股基本上是不可能的事情。 警示： 如果你正在经历购买原始股骗局，一定要第一时间收集好聊天记录 ...
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如下： 被告杨某应于本判决生效之日起十日内给付原告支某18万元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 证明该公司净资产大约也是300万元，因此对方举证1万元出售公司明显与事实不符，而且此次工商局备案的公司转让价款也是300万元，因此该部分对方转移隐匿的行为被 ...
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证明该公司净资产大约也是300万元，因此对方举证1万元出售公司明显与事实不符，而且此次工商局备案的公司转让价款也是300万元，因此该部分对方转移隐匿的行为被 实际意义而理应返还给男方。法院在审理时，对女方借婚姻关系索取的财物，如果双方结婚时间不长，或者因索要财物造成男方生活困难，会判决女方酌情返还给 ...
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的13602882887号码，可见第一被告在第二被告处仍然担负着联系业务的工作职责，而且第二被告的网站经营业务也是服装定制，与JH公司的经营业务一致，有 10日内赔偿原告冯某某违约金人民币20万元。三、驳回原告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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正式员工一般是月工资固定，享有法定的休息休假的权利，法定休假期间还有劳动报酬，而且正式员工应遵守用人单位的规章制度、劳动纪律，不能无故旷工、离开工作岗位。 不应当被视为原告遵守了被告的劳动纪律、规章制度，因为被告正式员工的请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准。所以，原被告间是平等自愿的 ...
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收取抵押金本身就是违法行为，即使甲违反合法的规章制度，用人单位也应当无条件返还。如果甲在工作中有过错那也属于另外一个法律关系，与抵押金案无关，用人单位 用人单位提出在工资里包括社会保险。任律师提出，社会保险是用人单位的法定义务，而且社会保险应当向社会保险公司缴纳，而不应该包含在工资里。经过任律师的辛苦 ...
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要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿？ 如果用人单位和员工双方未签订劳动合同超过1个月，但是已形成事实劳动关系，用人 的人，一般情况下，都会收到一份非自愿离职证明以及相应的赔偿金，另外，被辞职的人可以向机关单位申请失业保险。 通常，被公司辞退且有证明的情况下， ...
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、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 。本案中，劳动合同没有约定关于劳动者自身原因给公司造成损失要承担赔偿责任，而且，厦门公司如果受到损失也并非仅是答辩人自身的原因，还有财务部门以及公司管理不利等 ...
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的最有效地武器。不要以为是孕期、哺乳期间，用人单位就真的一点办法都没有，如果该员工真的有上述条款的情况，用人单位照样是可以毫不留情地单方面解除劳动合同，并且不 这么样的才是合理补偿方案呢？ 女员工如果是主动辞职的，一般来讲是没有经济补偿金的，并且之后也没有失业金可以领的，而且所缴纳的社保就会断了，会 ...
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