独立;挂靠人为自然人的,其与被挂靠人不存在劳动合同关系,挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏,要向被挂靠人交纳管理费(从 提交的暑期为1997年10月17日的《协议书》和暑期为1997年10月21目的《委托书》,要求执行的是虚假合同,其内容不具有真实性,不予采纳。舒伟国 ...
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公司辞职未获批准,而并未办理辞职手续,故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系,而不负竞业禁止义务的答辩意见,法院不予采纳。 金海群岛公司与智汇建 。赵立霞虽为金海群岛公司的副经理,但从其与经理签订的履行岗位责任制协议书的内容看,赵立霞负责金海群岛公司的全部业务工作,代行经理的部分职权,赵立霞 ...
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?辞职未获批准?,而并未办理辞职手续,故对赵立霞关于其已与金海群岛公司解除劳动合同关系,而不负竞业禁止义务的答辩意见,法院不予采纳。金海群岛公司与智汇建 。赵立霞虽为金海群岛公司的副经理,但从其与经理签订的履行岗位责任制协议书的内容看,赵立霞负责金海群岛公司的全部业务工作,代行经理的部分职权,赵立霞 ...
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30,000多元。 2006年4月,公司和李先生又签订了《出国培训协议书》,并做出上述相同内容的约定。同时约定,前次约定的服务期履行完毕后,开始计算后 一些不够规范和不尽合理的做法。例如,有的单位内部规章制度规定,只要员工提出解除劳动合同、调离原单位,不论单位是否出资培训过,均须缴纳一定数额的培训费; ...
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以定额价确定工程价款。 其次,以定额为基础确定工程造价没有考虑企业的技术专长、劳动生产力水平、材料采购渠道和管理能力,这种计价模式不能反映企业的施工、技术和 二标段合同》的内容看,兴源公司承担的是施工和提供建设资金的义务,一审法院认定兴源公司系带资承建建设工程,有事实依据。根据《解除合同协议书》的记载 ...
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最大化,限制当事人依法享有的诉讼权利,其行为不受法律保护。2.本案所涉代理内容为诉讼代理。代理的概念系委托人将相关事项授权于代理人,由代理人处理委托事务,代理 委托合同,因解除合同给对方造成损失的,除不可归责于该当事人的事由外,应当赔偿损失。该规定中的应赔偿损失应理解为实际损失,而《协议书》约定如船舶 ...
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职工实现再就业,担任被告聘请的治安巡防队员,双方签订了劳动合同。2008年7月底,被告单方解除了劳动合同,使我再次成为下岗失业人员,使我的生活在此 ,并且这个款不是被告直接发放给原告;证据2、**公司内部劳务交流中心签订的协议书,证明延续性。原告对被告提交的证据质证意见为:对证据1真实性没有异议,与 ...
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应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担,乙方依法通知派遣员工,制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等,向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1 的,甲方可立即将其退回乙方,且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反甲方规章制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-374829.html -
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应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担,乙方依法通知派遣员工,制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等,向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1 的,甲方可立即将其退回乙方,且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反甲方规章制度 ...
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应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担,乙方依法通知派遣员工,制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等,向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1 的,甲方可立即将其退回乙方,且不支付任何经济补偿。乙方同时可以解除劳动合同。 1)在试用期内被证明不符合录用条件的; 2)严重违反甲方规章制度 ...
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