损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用。”3、违反竞业限制。根据《劳动合同法》第二十三条之规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中 ，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务。如若违反，应当按照约定向用人单位支付违约金。（二）、《劳动合同法》第91条规定：用人单位招用 ...
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劳动合同法》第25条之规定，除劳动者违反服务期约定和违反竞业限制规定的情形以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，故《关于培训费用的协议》中就 ，大多赞同在协商一致的基础上，用人单位可以与劳动者约定基于职业培训的服务期，违反服务期的，应返还一定比例的培训费用；另一种观点认为，《劳动合同法》第 ...
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的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的 的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见，除上述两种情况外， ...
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的，因为公司实际上与他已经订立了无固定期限劳动合同。一般情况下劳动者跳槽无须支付违约金第二 【案例】小刘是某建筑公司的农民工，与建筑公司签订了为期10年的 的劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后，如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。由此可见，除上述两种情况外， ...
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责任，应退还激励金。判决王医生向医院退还激励金52000元，无须支付违约金15900元。 王医生不服判决提起上诉，二审法院判决驳回上诉，维持原判。 法律 违约责任进行了详细说明，除劳动者违反服务期约定、违反竞业限制约定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 关于学历激励金是否需要返还的 ...
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劳动合同。嵇晓凤认为，航空公司对她作假打分的同一个行为进行重复处理，违反法律规定，遂向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金 单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；劳动者违反竞业限制约定应当支付违约金等等。因此，劳动者的忠实义务既是道德要求，也是法律要求。 ...
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劳动合同。嵇晓凤认为，航空公司对她作假打分的同一个行为进行重复处理，违反法律规定，遂向劳动争议仲裁委申请仲裁，要求航空公司支付违法解除劳动合同赔偿金 单位与劳动者可以约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；劳动者违反竞业限制约定应当支付违约金等等。 因此，劳动者的忠实义务既是道德要求，也是法律要求 ...
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劳动合同的。 同时，用人单位若与劳动者连续订立两次固定期限劳动合同后，违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 此外，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同 ...
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的职业道德。医院要求小邴按合同约定退还住房补贴、学历津贴，并贴偿15万元违约金。 那么，劳动者炒单位鱿鱼是否合法？《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30 劳动合同证明和社保、档案转移的义务，而没有阻止或限制劳动者自由流动的权利，除非劳动者违反服务期约定和竞业限制条款。因为小邴与医院不存在这两种情况 ...
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