某拒绝了辞职的要求,中财公司当即将其开除。被单位辞退 申请仲裁失败段某前往江岸区劳动人事争议仲裁委员会进行申诉,要求中财公司支付下列费用:3月份工资0.75万元、解除劳动关系的经济补偿金5.49万元、违法解除劳动关系的赔偿金10.99万元及未休年假的工资2.52万元等。得知段某申诉后, ...
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月20日—2014年12月27日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额29594.01元;3、“某某有限公司”支付李某某违法解除劳动关系的赔偿金7201.50元;4、“某某有限公司”支付李某某2014年12月1日—2014年12月25日期间的工资人民币3103.75元;5、“某某食品有限公司”支付李 ...
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3月25日—2014年12月27日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额29594.01 元; 3、“某某食品有限公司”支付李某某违法解除劳动关系的赔偿金7201.50元; 4、“某某食品有限公司”支付李某某2014年12月1日—2014年12月25日期间的工资人民币3103.75元; 5、“某某食品 ...
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,鸿寄在2012年4月底由布尔公司派至布鲁诺公司工作,负责编制布鲁诺公司的工资表,但布尔公司2012年3月工资表显示制表人并非鸿寄,其公司与布鲁诺 ,缺乏事实和法律依据。综上,对布尔公司不同意支付鸿寄违法解除劳动关系赔偿金的请求,不予支持。判令支持原告的全部诉讼请求。【结论】在诉讼中,除自己对其主张 ...
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中财信息产业有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告段某某违法解除劳动关系赔偿金117757元。二、被告武汉中财信息产业有限公司于本判决生效之日起 之日起十日内一次性支付原告段某某失业保险金11550元。五、驳回段某某的其他诉讼请求……审判长汤莉莉 人民陪审员刘静萍 人民陪审员李国良 书记员吕益 ...
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劳动关系违反了劳动合同法有关劳动合同解除的规定,是违法解除劳动合同的行为,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。 以上代理意见,请采纳! 代理人: 年 月 日 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以 ...
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:张某某在某公司担任生产技术组组长,双方于2007年12月25日签订劳动合同,约定的合同期限为2007年12月28日至2009年12月27日。2009年12 无固定期限劳动合同关系。现某公司终止劳动合同的行为实质上属违法解除与张某某的无固定期限劳动合同,某公司应支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金。风险 ...
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规章制度里并未规定打架系严重违纪行为,公司以此为由解除劳动合同系违法解除,公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。【分歧】对于用人单位能否以劳动者打架为由 )严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出 ...
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合同。后刘某提起仲裁和诉讼,主张单位系违法解除,并要求单位支付违法解除赔偿金。裁决结果:用人单位与刘某解除劳动关系不违反法律规定。理由:劳动者在工作时间 其劳动合同。律师说法:用人单位不属于违法解除劳动关系本案的争议焦点为刘某是否存在于工作期间从事非本职工作的行为。刘某确认其在工作地点有存放中医书籍、 ...
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合同。后刘某提起仲裁和诉讼,主张单位系违法解除,并要求单位支付违法解除赔偿金。裁决结果:用人单位与刘某解除劳动关系不违反法律规定。理由:劳动者在工作时间 其劳动合同。律师说法:用人单位不属于违法解除劳动关系本案的争议焦点为刘某是否存在于工作期间从事非本职工作的行为。刘某确认其在工作地点有存放中医书籍、 ...
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