上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。 【适用法律】 《中华人民共和国侵权 劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中 ...
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上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。 【适用法律】 《中华人民共和国侵权 劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中 ...
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他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。第二十六条规定：被侵权人对损害的发生 但定作人对定做、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因此，被告 ...
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，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。该条文没有包含劳务方（雇员）因提供劳务造成接受劳务方（雇主）的 责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第九条第一款规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因 ...
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婚礼，按客家风俗习惯邀请同村同姓村民帮忙，司机李福龙应李明的请求，和另一司机各自驾驶自己的农用车为李明迎接新娘（接亲），李明承诺付给车辆油钱给 》（以下称解释）第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致他人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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谢某驾驶的一辆半挂货车保持适当距离而追尾撞上，造成自己所驾驶的货车损坏和车上司机唐乙、押货人徐某受伤。广德县公安局交警大队认定对此事故唐某应负 承担。 3、审判 一审法院认为，原告与被告之间系雇佣关系。法律规定，雇员在从事雇佣活动中，因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担了 ...
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一审宣判后，周先锋以原判量刑过重为由提出上诉，附带民事诉讼原告人李涛以自己不是车主，不应承担垫付责任，以及判处赔偿数额少为由提出上诉。陕西省高级人民法院 ，被害人依据《解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主应当承担连带赔偿责任”的规定，起诉被告人的雇主承担赔偿责任的，法院应当受理。然而，原告 ...
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婚礼，按客家风俗习惯邀请同村同姓村民帮忙，司机李福龙应李明的请求，和另一司机各自驾驶自己的农用车为李明迎接新娘（接亲），李明承诺付给车辆油钱给 》（以下称解释）第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致他人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带 ...
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解释》第9条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 场所的设计安全等等，类似本案的损害情形也不在少数，因而应当引起广泛的注意： 首先，对于携带孩子去就餐的父母来说，要注意履行自己的监护责任，密切关注孩子的举动 ...
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的归责原则应该适用无过错责任归责原则。本案中的被告是物业公司因注意到自己的雇员在打扫大厦时所负有的人身安全责任。 安全保障义务是一种法律在综合 损害，赔偿权利人请求其承担相应赔偿责任的，人民法院应予支持。 第9条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, ...
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