法院就是根据上述解释，判处被害人的雇主承担赔偿责任。 笔者认为，刑事附带民事诉讼案件中，不宜受理对被害人的雇主提起的附带民事诉讼。理由是：刑事附带民事诉讼中 根据《解释》第十一条规定诉请被害人的雇主承担雇主责任的，不属于这种情形。该条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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赔偿责任。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 。随着大工业生产的快速发展，劳动者工作危险程度也随之加大。为了消除劳动就业中因双方经济地位悬殊而发生不平等现象，保护经济上的弱者，避免企业主滥用意思 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款对此明确规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 上述客观说的主张，可以认定张某的行为属于职务行为。并且，有关劳动者下班途中受到损害的赔偿问题，目前规定比较明确的有《工伤保险条例》。按该条例第十四 ...
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提出上诉。郑州中院经审理判决：驳回上诉，维持原判。 解析 一、我国已把雇员受害赔偿民事责任归入特殊侵权行为责任，雇主承担民事责任适用无过错责任原则。 最高 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定的雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，明确了雇主责任的无过错责任原则。 二 ...
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法院就是根据上述解释，判处被害人的雇主承担赔偿责任。 笔者认为，刑事附带民事诉讼案件中，不宜受理对被害人的雇主提起的附带民事诉讼。理由是：刑事附带民事诉讼中的 根据《解释》第十一条规定诉请被害人的雇主承担雇主责任的，不属于这种情形。该条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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东辉与孔斌当场死亡，车辆及道路受损。公安部门认定事故系周东辉驾驶超载车辆在长距离下坡段时操作不当，导致刹车过热，车辆制动效能降低造成车辆失控所致，周东 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。当然，雇员如有重大过失，应减轻雇主的责任。该解释第二 ...
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人，在他作为一个一般理智之人应当合理地预见其行为可能给他人利益带来不合理的损害危险的情况下，实施该行为或未采取相应之预防措施即为有过失。 最高人民法院《 承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因本案受害人许金对于 ...
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张必武的实际雇主是被告电力公司，双方形成了雇佣法律关系。原告张必武作为雇员，在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主电力公司应承担民事责任。原告张必武作为 的起诉。二审法院审理后认为，原判认定上诉人电力公司与被上诉人张必武之间形成雇佣关系正确合法，对责任的划分正确合法，依法应予维持。根据《中华人民共和国民事 ...
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，如果当事人未申请工伤认定，但其认为构成工伤，为此与用人单位发生争议，且在争议发生后的60日内直接申请劳动仲裁，主张工伤待遇，我们又如何以当事人未 之说没有法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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施工完成，受益方事先支付或不支付部分费用，然后按照一定约定支付其工程款的施工活动。 本案从表象上看似承揽关系。因为案外人张文是包工头，四处揽活是他的 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定，被告应当承担赔偿责任。一审法院后以雇佣 ...
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