事情，他也向公安机关做过口头的询问，但是没有做笔录。10、由于公安机关的工作做的不够细致，一时疏忽大意，居然将能够证明被告人无罪的旅馆老板的证言移送到了检察院 是必要的，但是第一次询问的时间整整持续了近12个小时，而且这12个小时是从深夜11点半开始，这12个小时本应该是被告人睡眠的时间，长时间得不到 ...
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事情，他也向公安机关做过口头的询问，但是没有做笔录。 10、由于公安机关的工作做的不够细致，一时疏忽大意，居然将能够证明被告人无罪的旅馆老板的证言移送到了检察院 必要的，但是第一次询问的时间整整持续了近12个小时，而且这12个小时是从深夜11点半开始，这12个小时本应该是被告人睡眠的时间，长时间得不到 ...
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。刘某2014年月日接受公安人员询问时陈述：“我当时在KTV干营销经理……每隔半个小时到四十分钟到有客人的包间里查看一下。”刘某自称是推销酒，但 “疑罪从无”原则，应当依法宣告宋某某无罪《最高人民法院关于建立健全防范刑事冤假错案工作机制的意见》规定：“6.定罪证据不足的案件，应当坚持疑罪从无原则，依法 ...
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单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的200%（或300%）另行支付加班工资。 故，加班工资＝日工资（月工资 。 3、加班工资共计46567元。罗2008年10月6日至2010年12月31日工作期间，加班天数总计109天。其中， ①2008年10月6日至2009年 ...
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相应证据。最终，劳动仲裁依法判决服装销售公司依法为刘某补缴社会保险，并补发工作期间的加班费。评析 本案很具有典型性，在服装销售行业类似于本案的这种情况 上与标准工时制度存在很大的区别。标准工时制度要求劳动者每天工作不得超过8小时，每周不得超过40小时，只要超过就算作加班；综合计算工时制则是按照一定周期 ...
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，岗位为铣工，双方最后一份劳动合同履行期间为2012年3月1日至2012年12月31日，合同中约定王某岗位执行综合计算工时工作制，工资按计件工资执行。2012年 并经其批准； 2、在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但在综合计算周期内的总实际工作时间劳动者 ...
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章第四节自发布之日起施行。 公安部部长 孟建柱 2012年9月12日 机动车驾驶证申领和使用规定 目 录 第一章 总则 第二章 机动车驾驶证申请 第一节 机动车 承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人，审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受 ...
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章第四节自发布之日起施行。 公安部部长 孟建柱 2012年9月12日 机动车驾驶证申领和使用规定 目 录 第一章 总则 第二章 机动车驾驶证申请 第一节 机动车 承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人，审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识学习，并接受 ...
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内所得，不包括加班费在内。 首先，在双方的劳动合同中，明确约定了工作时间为八小时工作制！超出算加班费的约定。 其次，原告的加班时间已经有证据予以证实（ 原仲裁裁决认定申诉人的工资已经包含相对应出勤时间的加班工资（裁决书第六页11-12行）是毫无法律依据的： 按照原仲裁裁决书，只要被告支付了原告的工资， ...
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相应证据。最终，劳动仲裁依法判决服装销售公司依法为刘某补缴社会保险，并补发工作期间的加班费。 评析 本案很具有典型性，在服装销售行业类似于本案的这种情况 与标准工时制度存在很大的区别。标准工时制度要求劳动者每天工作不得超过8小时，每周不得超过40小时，只要超过就算作加班；综合计算工时制则是按照一定周期 ...
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