监察部门得知后，前往该公司调查，在确认网络举报情况属实后，向公司发出整改通知书，要求立即纠正违法行为。该公司在一周内进行了整改，并承诺今后 予以通报批评，并责令其向国务院作出深刻检讨。 八、江苏鹏越电子科技有限公司辞退怀孕女工 2012年初，江苏鹏越电子科技有限公司聘用周女士担任公司行政秘书。2014 ...
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。5、马某安1994年3月17日借李某信人民币96000元的借条。6、没有被告单位公章的扣押马某安人民币17.6万元的物品清单。7、1996年5月3日 年12月9日被告以公保解保通字(97)26号对杨某亭解除取保候审通知书。10、1998年8月19日被告发给原告马某安解除取保候审决定书的信封。11、 ...
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。什么是民主制订程序?最高法院关于劳动争议的第一个司法解释提出了这一概念，但没有明确相应的含义。《劳动合同法》对这一概念进行了细化，即要求通过与职工 解除或终止劳动合同，如员工自动离职后，单位仍需出具解除劳动合同通知书，至于带有贬意色彩的辞退、除名更是不要用。 四、关键部分应细化。比如《劳动合同法》 ...
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年9月库车县人事局又作出了对谢静波辞退的决定。其妻于是在1997年8月1日向库车县人民法院起诉离婚；其父谢钊会也因悲愤交加于1997年1月24日 如下： 一、撤销吐鲁番市公安局（1997）吐公撤字第01号《撤销行政赔偿决定通知书》； 二、被请求赔偿义务机关吐鲁番市公安局为谢静波恢复名誉，消除影响，并向 ...
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年９月库车县人事局又作出了对谢静波辞退的决定。其妻于是在１９９７年８月１日向库车县人民法院起诉离婚；其父谢钊会也因悲愤交加于１９９７年１月２４日 如下： 一、撤销吐鲁番市公安局（１９９７）吐公撤字第０１号《撤销行政赔偿决定通知书》； 二、被请求赔偿义务机关吐鲁番市公安局为谢静波恢复名誉，消除影响，并向 ...
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一旦劳动者否认授权、授权不明或者否认劳动合同上签字为本人所签，就意味着用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，从而带来双倍赔偿、劳动者有权单方解除劳动合同、 签订录用条件确认函；再例如，将录用条件直接约定在劳动合同、招聘广告、录用通知书、规章制度等中。 问题7：招用外国人，应履行的手续是什么？律师解答： ...
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企业还没有缴纳社会保险，您还在等什么？如果您的企业没有为您缴纳社会保险，您还在等什么？ 辞退有风险 踢人需谨慎 【办案手记】 雷X、刘xx、赵xx 月初，在劳动合同均未到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动合同通知书，以四名员工不接受公司部门调整的原因非法终止其劳动合同，并且仅仅口头通知 ...
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是由国家机关出具相关证明证明劳动者的违法违规。而本案中，公司要求劳动者提供证据证明其没有存在违法行为，造成了权利义务的失衡，缺乏正当性及法律依据。 【案例三】段 元的行政处罚。2015年4月9日，安沃公司向石海发出《解除劳动合同通知书》，以存在重大失职等为由，决定于当日与石某解除劳动合同。 【案件评析 ...
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提交了考勤管理制度显示被告规定所有员工必须亲自打款，月累计旷工三天以上者视情节辞退或者开除，但原告对考勤管理制度不予认可。3、被告主张原告长时间未上班也未向公司请假，严重违反了公司的规章制度，于2013年3月21日解除与原告的劳动关系，并向原告当面送达了《严重违反劳动纪律解雇通知书》。原告对 ...
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对用人单位在劳动争议中举证责任作了明确规定，即用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 按照民事诉讼的相关规定，人民法院在受理劳动争议案件后会送达一份《举证通知书》，在通知书中会根据审理程序的不同而确定15天至30天等时限不等的举证期限 ...
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