劳动仲裁程序违法裁决无效不予执行 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ...
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根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。 劳动仲裁程序第二步:审查受理 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,应对以下事项进行审查:申请人是否与本案 应提交法定部门进行,没有法定部门;的,由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查,受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故 ...
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,审理过程中法官审查发现:原告王某受伤后于2009年3月向县人事和劳动社会保障局提出了工伤认定申请,该局于当年5月27日以 [2009]0010号工伤 仲裁,人民法院才能够受理,本案尚未经过工伤认定和劳动仲裁程序,所以应驳回原告起诉。另一种观点认为,工伤案件的理赔标准与生命健康权案件的理赔标准不同, ...
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基于劳动关系而存在,是首先要解决的问题。第二,劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定:“劳动者与 不能称之为工伤,而只能是人身伤害。《工伤保险条例》第十九条明确规定了劳动保障行政部门对事故伤害的调查权,这不仅仅是调查存在事故伤害的事实,更重要的是, ...
//www.110.com/ziliao/article-354715.html -
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基于劳动关系而存在,是首先要解决的问题。第二,劳动争议需通过劳动仲裁程序解决。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定:“劳动者与 不能称之为工伤,而只能是人身伤害。《工伤保险条例》第十九条明确规定了劳动保障行政部门对事故伤害的调查权,这不仅仅是调查存在事故伤害的事实,更重要的是, ...
//www.110.com/ziliao/article-171003.html -
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所受之伤为工伤。2014年底,李某作为申请人以乙公司和甲公司为被申请人提起劳动仲裁。仲裁委员会裁决由乙公司对李某的各项损失进行赔付。乙公司不服仲裁裁决, 与裁决者一致协调解决纠纷,以使在双方当事人乃至整个社会成员之间形成良好的预期【1】 。 【1】 汪兴祖:《当事人程序参与及其对仲裁程序公正性的影响》...
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所受之伤为工伤。2014年底,李某作为申请人以乙公司和甲公司为被申请人提起劳动仲裁。仲裁委员会裁决由乙公司对李某的各项损失进行赔付。乙公司不服仲裁裁决, 举证、提起诉讼等一系列的权利。本案中,作为实际用工单位的丙公司并未参与到上述程序当中,如果直接判决由丙公司对李某的损失承担赔偿责任,势必对真正的用人 ...
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在这种法律关系中供销员处于弱势地位,是弱者。并且鉴于劳动仲裁程序与民事诉讼程序存在的差异,直接适用民事诉讼程序审理这类案件不利于维护供销员等弱势群体的合法 就双方已结算且陈某确认的部分主张权利。因为双方结算确认的部分实际并不牵涉劳动关系,其体现的完全是一种平等主体。(江苏省扬州市邗江区人民法院:刁安心 ...
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路径选择从养老保险法律关系主体来看,养老保险争议涉及三方主体即劳动者、用人单位和劳动保障行政部门,因而与之相对应存在三种法律关系:(1)劳动者与用人单位之间的 法院,二审法院。这也是为劳动者及学者所广为诟病的劳动仲裁程序多、维权难之所在,劳动保障行政部门的执法成本由此也转嫁到了弱势群体的劳动者身上。 ...
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单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁 将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。3.调解当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解 ...
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