年5月23日，沈阳市劳动人事争议仲裁委员会作出沈劳人不字（2014）205号不予受理通知书，认为原告的仲裁申请不属于劳动争议受理范围，不予受理。 。故上诉人此项上诉请求，本院不予支持。 关于社会保险。本院审理期间，被上诉人提交申请，放弃要求上诉人补缴社会保险之诉请，系当事人对自己民事权利之处分，不违反 ...
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未从事原告安排的有报酬的劳动，原告不认识王林，原告向昆明市五华区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，现原告不服（2014）五劳人仲字第76号仲裁裁决 2013年2月至2013年8月）；四、本案诉讼费由被告承担。 四被告辩称：仲裁裁决认定事实适当，适用法律正确，请求法院驳回原告的诉讼请求。 原告为支持其诉讼 ...
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、补缴社会保险、支付双倍工资等与开封某某学院发生争议，遂向开封市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，开封市劳动人事争议仲裁委员会于2014年3月18日作出汴劳人 养老保险费符合法律规定，而不是认定事实错误，也不是适用法律错误。并且仲裁原告为被告办理补缴2005年6月至2009年8月的失业保险、2005年6 ...
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月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求：1、依法解除申请人与被申请人 在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2014年5月28日书记员：XX ...
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，双方解除了劳动合同。2012年4月28日，张某向上海市金山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司返还扣押的由上海市电力公司电缆输配电公司颁发的《技能 诉，张某的侵权之诉的诉求应当可以获得法院的支持。因此，在劳动争议案件的司法实践中，当事人选择何种诉讼策略，确定何种法律关系，以及依据哪一部法律 ...
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辞职，双方办理交接手续。2013年11月15日，郭某向十三师劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资等，但只有部分 且用人单位无过错的，用人单位无须支付两倍工资。湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第22条明确规定劳动者依据《劳动合同法》第八十二 ...
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日止。2011年11月11日，原告曾就劳动报酬、报销费用等事宜提出仲裁申请，其中一项请求为要求被告支付2011年出差未报销费用14,912元（ 劳动合同的经济补偿金等事宜于2011年11月11日向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求被告支付2011年出差未报销费用14,912元、终止劳动 ...
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部门最终驳回了杨女士申请。对此，仲裁法官表示，根据“谁主张，谁举证”的原则，申诉人负有举证责任。因申诉人不能提供有效证据，劳动争议仲裁委员会故驳回诉求 ，除用人单位须承担举证责任之外，当事人本人也需承担举证责任。在《劳动人事争议仲裁办案规则—举证原则》第十七条中明文规定，“当事人对自己提出的主张有责任 ...
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湖北***律师事务所律师。 原告**电子（武汉）有限公司（以下简称名幸电子）与被告**劳动争议一案，本院于2017年7月6日立案受理后，依法适用简易程序， 劳动关系告知函。2017年4月24日，被告向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：被告与原告解除劳动关系，原告支付被告2017年4 ...
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，中止了工伤认定程序。2018年1月3日，原告伍某某向上犹县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认罗某某与上犹某建筑公司之间存在事实劳动关系。2018 争议的有关规定处理。因此，原告伍某某要求两被告承担相关赔偿费用，应经过劳动仲裁部门做出处理后，才能向人民法院提起诉讼，现原告伍某某未举证证明其已履行 ...
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