李某之间系雇用关系，王某随李某参加活动目的在于拓展其业务，李某作为雇主应当对王某死亡承担责任。 一审法院经审理查明：2006年3月28日，思 居民标准确定。王某系进城务工人员，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，死亡赔偿金应以受诉法院所在地上一年度城镇居民 ...
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李某之间系雇用关系，王某随李某参加活动目的在于拓展其业务，李某作为雇主应当对王某死亡承担责任。 一审法院经审理查明：2006年3月28日，思 居民标准确定。王某系进城务工人员，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，死亡赔偿金应以受诉法院所在地上一年度城镇居民 ...
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综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、 第二十二条、第二十三条、第二十五条、第二十六条、第二十八条之规定，判决如下：一、被告枣庄市高新技术产业开发区第二建筑安装工程总公司于本判决生效后十日内 ...
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工伤保险待遇与人身损害赔偿之间的差额提起的侵权之诉。其四，＂高文＂提及的雇主责任作为现代侵权行为法上的特殊侵权责任形态，与其文章主题不符。因为雇员在从事雇佣 种不同的请求权，不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。其二，根据《职业病防治法》第52条和《安全生产法》第48规定， ...
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工伤保险待遇与人身损害赔偿之间的差额提起的侵权之诉。其四，＂高文＂提及的雇主责任作为现代侵权行为法上的特殊侵权责任形态，与其文章主题不符。因为雇员在从事雇佣 种不同的请求权，不能参照适用《合同法》第122条关于违约责任和侵权责任竞合的规定。其二，根据《职业病防治法》第52条和《安全生产法》第48规定， ...
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诉意见》第45条及《最高法院关于人身损害赔偿案件适用法律的解释》第9条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任规定，直接确定由大李为被告 明显。举例予以说明： 案例五：交通部门认定承担事故次要责任者，法院并未判其承担民事赔偿责任 刘某骑自行车顺行与赵某骑自行车逆行发生交通事故，赵某被致伤。 ...
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。但在司法实践中，在处理提供劳务受害或致害责任纠纷案件时，一个不可回避的问题就是要处理接受劳务方与用工方构成何种法律关系。当双方主体均为自然人时， 来说应是显失公平的。而按雇佣关系，依据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇主承担的是无过错责任，也就是说雇员从事雇佣行为作为 ...
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【案情】 邹某受雇于江某，2010年8月4日，邹某按江某的要求，驾驶平板拖车运输一台挖掘机到工地，期间发生交通事故，将驾驶三轮摩托车的 过错责任原则，改变了最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中雇主承担赔偿责任，存在故意或重大过失的雇员连带赔偿的规定。第一种意见认为提供劳务的 ...
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全部赔偿责任;若选择雇主承担赔偿责任，则其是否有权向第三人追偿。笔者认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称“《 有效救济。综上所述，《侵权责任法》第35条关于提供劳务者(雇员)因劳务受到伤害时，接受劳务者(雇主)承担过错责任的规定不仅改变了《解释》第11条所确立 ...
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过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则。在理论界和司法实践中曾经对雇员人身损害赔偿的归责原则有较大争议，如张XXX、张XXX诉张XXX损害 不能把无过错责任等同于雇主全部责任。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定“受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的 ...
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