的任何因素之详情，以及为消除这些因素正在采取(或准备采取)的措施。 ? 承包人承诺及时按有关规定支付农民工工资。 ? 承包人应负责整理本工程竣工验收备案所需资料， 故障负责，负责进行维护修理及保养服务。但因使用方使用不当和保管不善造成的问题，乙方应配合解决，费用由使用方负担。 第十二条 现场服务 12 ...
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产权侵权纠纷的解决；8、商标专利的异议和无效。■劳动法律事务1、劳动争议代理。包括：（1）工资争议。如克扣工资，无故拖欠工资，违反规定调薪。（2） 债。■法律顾问服务服务范围：1、为客户就其日常业务运营中所提出的问题或疑问提供口头或书面的法律咨询意见；2、根据客户要求，审查并修改客户因日常业务运营需要 ...
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保障事业，建立和健全人口与计划生育基金会，优先解决农村独生子女户和纯生二女结扎户的基本养老问题。 第三十九条农村男方到独生女方家结婚落户，以及独生女户、纯 所在地县（市、区）上年职工年平均工资的百分之五计算，在单位年度预算内列支。企业的计划生育奖励金，可在当年计税所得额的千分之二以内提取。 第六章监督 ...
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不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。】 以上赔偿费用共计890524元。 相关劳动 通知。 河北省劳动和社会保障厅 二〇〇七年十月二十五日 关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 劳社部发[2004]18号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（ ...
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月数计算平均工资。 3.本单位工作年限的特殊计算规则，关于退伍、复员、转业军人的军龄是否作为计发经济补偿年限问题，以及关于组织调动、企业分立、合并 。这五种情形包括： 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 3.克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中被告拖欠员工工资两个多月，已属严重违法。 2、原告增加垫付员工工资 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》相关规定，企业无理拖欠工资的争议，可作为普通的债权债务纠纷进行处理。本案中又结合债权 ...
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，很多人都不清楚，这也导致了用工单位有恃无恐的克扣或者不按照我国现行的劳动法办理相关事项。今天整理了一些关于劳资方面的问题，最近发现有很多咨询是关于自己公司不签 情况下如果我选择辞职，除了结清工资我还能不能要求什么补偿？如果可以的话我该如何维护自己的权益？可以的话我咨询的问题希望您能直接在手机给我回复 ...
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保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制 灭失的资料予以封存；（二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料；（三）对隐匿、转移、侵占 ...
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，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制 失的资料予以封存； （二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料； （三）对隐匿、转移、侵占 ...
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，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制 失的资料予以封存； （二）询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料； （三）对隐匿、转移、侵占 ...
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