该企业以集资是经职代会审议通过为理由，不接受仲裁委员会的调解意见。 [案情分析] 企业采取集资的方式发展生产，解决自身经济来源不足是可以的，但应由职工自愿 和实施违法行为时，采取由职代会审议通过的方法，以求其违法行为合法化，这更说明企业领导缺乏基本的法律常识。因为职代会只能在法律规定的范围内审议企业的 ...
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。该文件第9条规定：“职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行 的职工，其养老保险金由社保经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将规定项目内的应付养老金划入账户。内退是企业 ...
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企业的负责人或法人代表，具备国家工作人员身份，在企业改制过程中是领导小组成员，改制后是国家控股的管理者并在企业改制后的公司中持有个人股份，鉴于行为人据有双重身份，涉嫌职务犯罪的，其主体身份仍应按照国家工作人员对待；企业改制后，在既有国有股份又有个人股份的混合制公司中，鉴于公司财产系法人财产 ...
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，涉及国有资本处置、与原主管部门脱钩、职工身份转变等重大问题。因此需要做好充足的准备工作，具体包括以下内容：(一)组建“改制领导小组”，全面负责改制事宜。(二)参考主管部门或上级单位对企业改制的直接的要求或建议，考察本系统内其他单位改制的一般做法。(三)考虑改制 ...
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与社保中心无关。李某不服，向人民法院提起行政诉讼。[案情分析] "内退"，实际是"在企业内部退出岗位休养"的简称。用人单位安排职工"内退"，无论是条件还是程序，都是由 该文件第9条规定："职工距退休年龄不到5年的，经本人申请、企业领导批准，可以退出岗位休养".关于内退职工的待遇及标准，根据该文件第9条 ...
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1990年4月,奎屯市人民政府和奎屯市工商行政管理局联合成立的清理整顿公司领导小组作出决定,撤销红山煤矿贸易公司。就此,孝义中心粮店曾多次派员找被告红山煤矿 该《通知》是在特殊的历史背景下有针对性地发布的。当时全国上下各企业、事业单位受“公司热”的影响,盲目开办公司,许多公司实际上无必要的资金、场地 ...
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因解除合同是办事处一方行为，王刚接到办事处解除劳动关系的通知书后，便找到办事处领导，要求支付其经济补偿金，双方协商无果。无奈，王刚将办事处告到市劳动争议 款，作出了裁决。 此案单位败诉了，但同时也反映出了一个问题，那就是企业在制定内部规章制度时一定要量化、细化。本案中办事处就是一个教训，他们也有制度 ...
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有关财务章随介绍人前往北京工商银行王府井分理处办理存款，同时，被告人满某也受领导指示赶往北京协同郭某办理高息存款。办理过程中，介绍人勾结银行工作人员王 对于1999年12月24日《中华人民共和国刑法修正案》实施以前发生的国有公司、企业人员渎职行为（不包括徇私舞弊行为），尚未处理或者正在处理的，不能按照 ...
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建议的权利；有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和报告的权利。”第五十一条规定：“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主 。”据此规定，刘祥作为职工大会选举出来的职工代表，并以职工代表负责人（即企业工委会负责人）的身份对本厂的财务情况提出质疑，实质上是行使合法的监督权利， ...
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缓刑的，一般可不予开除。该条例于2008年被废止后，对行政机关任命的国有企业领导干部被判处刑罚的，参照《行政机关公务员处分条例》规定，给予开除处分；对 分类处理到统一标准。此前，对公务员的纪律处理严于非公务员，对事业单位和国有企业中行政机关任命的公职人员的纪律处理，严于非行政机关任命的人员。《政务处分 ...
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