原因限制了人身自由，因此是否属于“无故旷工”要打上一个大大的问号。对于劳动者因违法行为被限制人身自由是否可以按旷工论处，法律并无明确规定，有待商榷。2、 机关拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。 ...
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。 通业公司发现上述情况后即向一审法院提起诉讼，请求法院判令王志成等被告停止侵权，对涉案日本客户名单承担保密义务，并要求王志成等赔偿其经济损失并互负 的关系也完全符合反不正当竞争法第十条第二款第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人商业秘密的，视为侵犯商业秘密的规定，因此亦构成侵权。 ...
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权利人请求并由权利人出具自愿对强制措施后果承担责任的书面保证，工商行政管理机关可以责令被申请人停止销售使用权利人商业秘密生产的产品；最后，根据所查明的证据和案件事实，工商行政管理机关依法作出处罚，包括责令停止违法行为和对侵权人处以1万元以上20万元以下的罚款。但应注意的是，工商行政管理 ...
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，医疗卫生机构未经批准擅自从事职业病诊断的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得5000元以上的，并处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足5000元的，并处5000元以上5万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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条 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。 第二章 用人单位的职责 第八条 职业病危害严重的用人单位 资料，采集有关样品； （三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为； （四）责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者 ...
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工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。 超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书 罚款；造成工程质量事故的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书，没收违法所得，并处罚款；造成损失的，承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
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职工工资表以及变相收回工人工资卡等手段进行虚假申报，骗取税款。主管税务机关立即停止其税收优惠，追缴税款。 按照财税【2007】第092号第九条规定，单位和 在《征管法》及其《实施细则》没有明确的处罚条款。如果不处罚则放纵了纳税人的违法行为，如果实施罚款，因定性问题没有解决，找不到合适的处罚依据。 三、 ...
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职工工资表以及变相收回工人工资卡等手段进行虚假申报，骗取税款。主管税务机关立即停止其税收优惠，追缴税款。 按照财税【2007】第092号第九条规定，单位和 在《征管法》及其《实施细则》没有明确的处罚条款。如果不处罚则放纵了纳税人的违法行为，如果实施罚款，因定性问题没有解决，找不到合适的处罚依据。 三、 ...
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条 任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。 第二章 用人单位的职责 第八条 职业病危害严重的用人单位 资料，采集有关样品； （三）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为； （四）责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者 ...
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章 电子签名与认证第四章 法律责任第五章 附则 第一章 总则 第一条为了规范电子签名行为，确立电子签名的法律效力，维护有关各方的合法权益，制定本法。第二条本法所 认证服务的，由国务院信息产业主管部门责令停止违法行为；有违法所得的，没收违法所得；违法所得三十万元以上的，处违法所得一倍以上三倍以下的罚款； ...
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