，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金140551.92元；2、2013年8月1日至2013年11 ，而除课时工资之外仍然有基本工资，原告即使不给被告安排课程，被告仍然可以出勤。此外，原告虽于2013年11月出具了《解除劳动合同证明》，但该证明系 ...
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，我公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金153576元；2、2013年8月1日至2013年11月 报酬，而除课时工资之外仍然有基本工资，原告即使不给被告安排课程，被告仍然可以出勤。此外，原告虽于2013年11月出具了《解除劳动合同证明》，但该证明系 ...
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年9月份起至2016年3月被申请人公司二违法解除劳动合同止。 申请人于2010年9月份起在公司一工作，签订两次劳动合同分别是：2012年1月5日签订 递交的证据：劳动合同（两份）、邮件来往记录（公司一空白电脑单、石家庄工资明细表）、公司二与湖南某医药贸易有限公司购销合同，以上证明拟证明申请人的工作年限 ...
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；五、F公司支付郭某解除劳动合同经济补偿金7,200元；六、F公司支付郭某代通金7，200元；七、F公司为郭某开具《辞退证明》；八、对郭某 劳动关系处于一种不稳定状态，即便劳动者能寻获新的工作机会，其仍需等待用人单位先解除劳动合同，而用人单位对于何时解除劳动合同享有绝对的主动权，这就给用人单位滥用解除 ...
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，广东名道律师事务所律师。 上诉人东莞某某电子有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2014）东一法碣民一 身份为由，不能证明某某公司之前多次要求李某某回厂上班，某某公司认为应该请李某某提供结婚证书及雷跃群出庭现场辩认。若要认定双方解除劳动关系， ...
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合同的解除权。因此南航应当根据法律规定向赵伟开具解除劳动合同证明，并办理档案和社保关系的转移手续。同时，一审法院认为，飞行员具有特殊性，属于高技能人才，需要长 淮说，目前，他手上就代理了100余件飞行员辞职的案件。张起淮分析，航空公司常秉持坚决不让飞行员走的理念，如果要走就要向飞行员和下家航空公司索要 ...
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是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同，请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的，仲裁委、法院不予支持，但劳动者证明在解除劳动合同时，存在欺诈、胁迫、 的，如何处理？应视为出租车公司维持原劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不应支付其终止劳动合同经济补偿金。 44、出租车司机 ...
//www.110.com/ziliao/article-543222.html -了解详情
年5月，王某因为没有及时给物业公司的老板花园浇水，被物业公司已违反公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。 的力量不均衡，大部分证据在用人单位来保管，根据公平原则和诚实信用原则，法律对劳动案件中的举证责任进行了制度性的规定即一般实行举证责任倒置，更何况证明劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
年5月，王某因为没有及时给物业公司的老板花园浇水，被物业公司已违反公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。 的力量不均衡，大部分证据在用人单位来保管，根据公平原则和诚实信用原则，法律对劳动案件中的举证责任进行了制度性的规定即一般实行举证责任倒置，更何况证明劳动者 ...
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》第39条第二项及《XXXX胎股份有限公司员工奖惩细则》第26条第4项的规定，解除与原告的劳动关系。之前被告已经给原告送达了劝告书，被告解除与 旷工，故被告不应该支付经济补偿金；对证据2无异议。围绕争议焦点，被告XXXX胎股份有限公司提交以下证据：1、被告公司的奖惩细则，证明解除劳动合同的制度依据； ...
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