18日开始工作，月工资刚开始是2600元，工资发放到2011年11月份，公司说到2011年12月涨到3000元每月，当时是公司经理何经理通知的，没有书面材料； 经济补偿金2200元；4.本案诉讼费用由被告承担。 另查明，被告于2012年1月8日离开原告公司，未再上班。其收银员工作职责中第7项D，载明： ...
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2296.5元：2、支付解除劳动关系的经济补偿25000元；3补缴2010年1月份的社会保险。某公司未提交书面答辩意见，开庭时辩称：针对其请求一，不同意支付 支付劳动报酬、而答辩人拒绝支付的情形，答辩人已于2011年1月20日向李某支付10月份工资2296.55元，根本不存在拒绝支付的问题，也就不存在 ...
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2010年7月至2011年6月期间，原告按月向被告支付2285元。庭审中，原告主张其与被告已就工伤赔偿达成协议，其公司领导在看望被告时分三次 原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告马某某支付2011年7月份工资945.52元。 四、原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起 ...
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原告：A，女，汉族，197x年x月1x日出生， 被告：B公司， 诉讼请求： 1、请求判决确认原告与被告之间的劳动关系已经解除； 2、请求 ，违法解除了双方之间的劳动关系。被告违法解除与原告的劳动关系之后，未支付原告2011年1月份工资，也未支付原告一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 2011 ...
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4月5日，合同约定王某的工作岗位为高级技术顾问，每月工资为2万元。 2011年3月，公司以王某不服从工作安排、工作态度恶劣、引起客户不满、致使公司 工资由原来的每月2万元调整为每月1.2万元。 王某不服，向劳动争议仲裁委提请了仲裁，要求公司按照原来的工资标准补足4月份扣发的工资。仲裁委审理认为，公司对 ...
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北京）保安服务有限公司武汉分公司（以下简称北京*纪武汉分公司）签订了期限为2011年3月1日至2012年2月28日的保安服务合同，合同约定由该保安服务公司 6日至6月份工资的诉讼请求，无事实和法律依据，该院不予支持。岸劳人仲裁字（2011）第382号仲裁裁决书裁决盛*公司向祝**支付2011年4月至5 ...
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审理终结。 原告王..向原审法院起诉称：2011年7月5日原告入职被告公司工作，原告在公司一直尽职尽责工作。2012年7月份被告才为原告缴纳社会保险，并且与 890元、加班费89，540元，补缴从2011年7月至2012年6月的社会保险，支付拖欠的2014年9月的工资1，500元等。该仲裁委员会以原告 ...
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，进行了以下分析和判断： 1、关于被迫解除劳动合同经济补偿金问题：依照申请人的陈述，被申请人自2011年9月份开始就拖欠工资不发放，申请人只能靠借支生活费 的； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人购买过工伤、医疗、失业、养老等保险， ...
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。2010年11月19日、2010年11月27日、2010年12月29日、2011年1月28日A公司股东王某通过网上银行由其个人银行账户汇款至周某银行卡 ；6.办理离职前体检；7.支付2010年3月份工资960元。 经审理查明：（1）王某称于2006年2月21日进入A公司从事清洗中心轴工作，未签订书面 ...
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业务招待费、礼品费、办公用品、子女教育等，每月要提供满额发票），2011年1月科技公司补贴调整方案通知王某补贴上调1000元，即3750元，后 李旭律师向苏州工业园区人民法院进行一审诉讼，诉讼要求仍是科技公司支付2月剩余工资3750元及3月份工资7500元和违法解除劳动合同的双倍经济赔偿金15000元 ...
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