1600元，交通费908元，有相关票据，予以确认。住院期间的伙食补助费参考洛阳市市直行政机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460 成立，本院予以支持。关于龙昊公司作为用工单位是否对原告造成损害，应否与新埠公司承担连带责任的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 ...
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1600元，交通费908元，有相关票据，予以确认。住院期间的伙食补助费参考洛阳市市直行政机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460 成立，本院予以支持。关于龙昊公司作为用工单位是否对原告造成损害，应否与新埠公司承担连带责任的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条 ...
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国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”在实践中很多人根本不关注《劳动合同法 的.当然目前没有限制并不是说以后也没有限制,在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 三的征求意见稿中,就明确规定“双倍工资”最长不超过 ...
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规定，公民有接受职业教育的权利。《中华人民共和国合同法》第六十条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。劳动人事部、卫生部关于印发《技工学校招生体检标准 的区别。上诉人作为国家投资开办的公立事业单位法人，其与作为未成年学生的被上诉人间不具有合同关系，不适用民事法律来调整。2、关于上诉人辞退被上诉人 ...
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形成了医疗服务合同关系。在合同履行中，宋某益产后大出血死亡，根据《中华人民共和国合同法》第一百二十二条之规定，因当事人一方某约行为，侵害对方某身、财产 办理事业单位法人证书时，在程序上存在一定瑕疵，但并不影响其领取的《事业单位法人证书》的效力。因此，晓麻溪卫生所作为民事主体，能对其医疗行为独立承担民事 ...
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（包括聘用合同）与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。而在劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中，则又进一步明确 《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等民事法律来调整。如此一来，我们也可从民法的角度为实习生的人身伤害问题寻找到及时、有效的 ...
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数额计算工资,而2011年确按照实际挂帐数额计算工资,实际上是降低了被告人的工资收入.而根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更 《工会法》第三十八条“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益 ...
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不应该与用人单位形成劳动法律关系。法定退休年龄是指国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定的全民所有制企业、事业单位和党政机关 退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。而《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄 ...
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住房，国有住宅。它是指由国家以及国有企业、事业单位投资兴建、销售的住宅，在住宅未出售之前，住宅的产权（拥有权、占有权、处分权、收益权）归国家所有。 确定，至于进行房产过户登记则是属于合同履行的内容，与合同的效力无关。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第九条规定：“法律、 ...
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单位只有满足劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任等法定情形下，才可以行使单方解除权，否则就属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金。 关于赔偿金的计算问题，依据《劳动合同法》的相关规定，本法施行之日存续的 ...
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