代理词（劳动仲裁阶段）兰山区劳动人事争议仲裁委员会：申请人邹某诉被申请人山东CLAZGC有限公司劳动纠纷一案，贵委已经依法受理，现受申请人的委托，谈一下我们 不应当支付双倍工资的第1个月后，正好是9个月。）后续结果：原告山东CLAZGC有限公司不服一审判决结果，又上诉，二审时因为未按时到庭参加庭审，按 ...
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协议A》的有效性予以确认，并无不当，遂于2011年9月12日作出终审判决：驳回上诉，维持原判。本案庭审过程中，李某又提交了《离职协议B》，已标注了其签名和日期，李某自述系在经过法院的终审判决后我补上了自己的签字。某公司对该证据的关联性不予认可，表示劳动仲裁、法院均对《离职协议A》的效力进行了确认 ...
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工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。仲裁裁决上海市对外服务有限公司支付孙某某经济补偿金32,094元，孙某某并无异议，予以 人上海市对外服务有限公司不服，向本院提起上诉称：孙某某在合同履行期间已经提出辞职，合同到期后孙某某也未续签劳动合同，故公司无需支付经济补偿金。原审法院认定 ...
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工资完毕的事实和证据，二审法院以工厂老板无故拖欠工资撤销原判决，改判工厂老板向上诉人罗诚支付工资报酬及经济补偿金2万元。一审的时候，明明是罗诚没有提供 需承担举证责任从成都来北京后，杨女士在一家网络公司做客户服务。由于拿不出有效证据、证人来证明自己曾经服务于这家公司，劳动仲裁部门最终驳回了杨女士申请。 ...
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不当”，遂于2011年9月12日作出( 2011)二中民终字第12439号终审判决：驳回上诉，维持原判。 本案庭审过程中，李某又提交了《离职协议B》，已标注了 和日期，李某自述系“在经过法院的终审判决后我补上了自己的签字”。某公司对该证据的关联性不予认可，表示劳动仲裁、法院均对《离职协议A》的效力进行 ...
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及50%之额外经济补偿金、支付2007年12月工资及25%的经济补偿金。仲裁中，公司表示双方之间的劳动关系已经解除，不再接纳刘某回去上班。仲裁委支持了刘某的 任何处理决定，应由其承担不利法律后果。刘某要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金符合法律规定，公司上诉理由不成立。二审法院认为原审法院所作判决并无 ...
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提供被上诉人在本案劳动争议仲裁时向仲裁庭提交的《证据清单》，上面载有：“序号4；名称《员工辞职表》；证明内容未经公司同意离职无经济补偿。”上诉人用以证明， 资源部规定出的相关部门签名认可。2、离职人员按规定办完本岗位工作交接手续后由部门运营长签字。”可知，该《员工辞职表》的生效，必须由人力资源部规定 ...
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保险费等问题向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回公司上班。公司在庭审时明确不同意劳动者回单位工作，双方关系已终止。 仲裁委于2005年9月27日裁决后，刘某 为刘某补缴自2003年8月18日至判决书发效之日的各项社会保险费。公司不服后上诉，二审于2006年3月20日维持一审判决。 刘某于2006年5月 ...
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（以下简称一审法院）递交的《民事起诉状》中明确列明被告为“修理厂”而非上诉人；一审法院2009年X月XX日受理的是被上诉人与修理厂雇佣人身损害赔偿纠纷 劳动关系，在保定市新市区劳动争议仲裁委员会于2008年XX月XX日以新劳仲裁字[2008]第XX号《裁定书》裁定支持了其请求后，现又在2009年XX月 ...
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》，以马春花严重违纪为由解除双方劳动关系。 马春花于2018年4月17日申请劳动仲裁，要求公司支付解除劳动关系经济补偿金10211.82元。 仲裁委于2018年 的诉讼请求。 马春花不服，提起上诉。 二审判决：马春花是以个人原因提出辞职，公司无需支付经济补偿，员工辞职后公司再解除不具有法律效力，不构成 ...
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