建筑工程有限公司的兴安名城工地从事模板工，工资每天人民币220元。双方没有签订劳动合同，用人单位没有为袁贞杰办理工伤保险。不幸的意外事故发生在2011 、经济补偿金等各项损失损失共计人民市372390元。但是，在袁贞杰提出该仲裁申请后，东风建筑工程公司向城厢区人民法院提出不服工伤认定的行政诉讼，同时， ...
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、地址：深圳市龙岗区龙岗街道龙东社区、法定代表人：王某某。 申请人江某某的仲裁请求： 1、支付2012年8月10日至2012年11月8日的正常工作 签订劳动合同二倍工资差额5760元； 3、驳回申请人的其他诉讼请求； 4、驳回被申请人的全部反诉请求。 以上合计：11570元 三、律师意见 1、关于仲裁 ...
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离职之前12个月月平均工资为3513元。于是两申请人申请劳动仲裁，李某某请求如下： 1、违法解除劳动合同的赔偿金21078元（3513元/月×3个月×2倍 21078元； 2、2011年度未休年休假工资为1615.17元 二、驳回申请人其他仲裁请求。 深宝劳人仲龙华庭（案）字[2012]69号（郭某某 ...
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12个月的平均工资为1800元/月。于是申请人熊某某申请劳动仲裁，其请求如下： 1、解除劳动合同的经济补偿金2700元（1.5个月×1800元/月） ； 2、2011年11于1日至30日的工资人民币1800元； 3、解除劳动关系经济补偿金人民币2700元； 4、2010年11月16日至2011年10月 ...
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要求进入公司工作，如果仍然被拒绝进入，则进行录音，以获得被申请人变相解除劳动合同的证据。申请人依据承办律师的建议，获得了被申请人公司保安人员再次拒绝 最后一个月的工资问题：被申请人违法解除劳动合同后，没有及时支付申请人2011年6月份的工资，依法也应当支付。 仲裁裁决结果： 2011年9月29日深圳市 ...
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辞职。申请人离职之前月的平均工资为3300元。申请人余某某仲裁请求事项如下：1、解除劳动合同的经济补偿金3300元；2、2011年4月2日至 没有支付申请人双休日加班费，申请人也提交工资条证明加班的事实。加班费属于劳动者的劳动报酬，用人单位应当依法足额支付； 4、关于未依法为申请人购买社会保险的问题 ...
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以证明用人单位要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同。用人单位还向仲裁委员会提供了该用人单位与其他员工订立的书面劳动合同，以证明用人单位已与其他员工订立 有限公司员工，具有劳动者的身份。正是由于存在双重身份，李某与用人单位签订书面劳动合同的行为存在相当的特殊性。一是从形式看，企业要求人事部门与所有员工 ...
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以证明用人单位要求人事部门与所有员工签订书面劳动合同。用人单位还向仲裁委员会提供了该用人单位与其他员工订立的书面劳动合同，以证明用人单位已与其他员工订立 有限公司员工，具有劳动者的身份。正是由于存在双重身份，李某与用人单位签订书面劳动合同的行为存在相当的特殊性。一是从形式看，企业要求人事部门与所有员工 ...
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反映单位未为其办理档案、社保转移手续和出具终止劳动合同证明。因此，我们在申请仲裁的同时，向劳动监察部门反映了某公司不作为的情况。监察部门受理后， 。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定， ...
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瀛发服务中心。法定代表人赵某，总经理。被上诉人(原审被告)上海市崇明县汲浜乡劳动服务所。法定代表人陆某某，所长。上述两被上诉人委托代理人沈琦，上海海博 ，2008年8月26日，季某某申请仲裁要求上海绿地汽车服务(集团)有限公司支付2008年1月至10月未签订劳动合同的双倍工资人民币(以下币种均为人民币 ...
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