合同。但原告作为用人单位既未就其已将单位规章制度送达给被告充分举证，亦未就其主张的2014年1月起被告就一直旷工向本院充分举证，且原告的该项主张 ，本院根据被告离职前应得月均工资标准、被告实际在原告单位工作起止时限具体核算。被告在劳动争议仲裁委员会裁定原告向其支付2013年10月21日至2014年2月 ...
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2011年10月20日被告将自己所患职业病以原告为被申请人申请劳动仲裁，2011年12月6日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲裁字[2011]1XXXX号仲裁 的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由原告承担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十二 ...
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新乡市牧野区法院民事判决书原告孙XX，男，1969年8月出生。委托代理人邹超，河南鑫苑律师事务所律师，15225062852。被告河南XX人力资源管理有限公司。法定 的证据材料有：1、劳动争议仲裁申请书一份，证明原告的诉讼请求与仲裁请求不一致；2、事故经过复印件一份，证明原告在用工单位工作过程中受伤的 ...
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支持其主张；原告的主张于法无据，则应判决驳回其诉讼请求。 另一种意见认为，对劳动争议案件首先应考虑劳动者合法权益的维护，应当判决用人单位承担具体的 裁决自然失效，法院审理该类纠纷，并非以劳动仲裁裁决作为审理对象，而是以劳动争议内容、纠纷事实为审理对象。换言之，劳动争议虽经仲裁，法院仍应当将其作为一个 ...
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日，城厢区人民法院依法作出（2012）城民初字第2828号民事判决书，判决：一、驳回原告翁亚豹的诉讼请求；二、撤销袁贞杰与翁亚豹、福建省东风建筑工程有限公司于2011年9月28日签订的《协议书》。 后续追踪： 本案终结后，莆田市城厢区劳动争议仲裁委员会的仲裁案件得以继续进行，恢复审理工作。2012 ...
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日做出（2012）西民一初字第331号民事判决书，认定原告与被告米某之间存在劳动关系。宣判后，原告向洛阳市中级人民法院提起上诉。洛阳市中级人民法院于2013年4 。这样做，就可以在发生劳动争议时，将上述的证据作为证明双方劳动关系的存在，即使没有书面劳动合同，也一样可以向用人单位索要劳动报酬。第三，根据 ...
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广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 （2003）佛中法民一终字第1377号 上诉人（原审原告）佛山市宇泽五金机械有限公司，住所：佛山市郊边大道建业一路2号 ，进而依该工伤认定结论作出裁判，其裁判结果并未超出双方当事人间的劳动争议范围及所提出的诉请。因此，原审在诉讼程序方面并无不妥。上诉人称因仲裁 ...
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负责人介绍和被告被介绍去务工的关系，而绝不存在劳动关系。 二、原告与被告不存在事实上的劳动关系裁决书适用法律错误。 (一)成都市劳动人事争议仲裁委员会以《劳动 适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分的规定，本案中，首先， ...
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待遇的条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办 的债务利息。本案案件受理费10元，由原告荆州市XXXXX科技有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...
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第一中级人民法院（2016）京01民终663号民事判决书2、案由：劳动争议纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：朱印恒。被上诉人（原审被告）：北京首 适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动 ...
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