光盘一张，录音笔录三份，证明1、原告袁XXXX与被告公司系雇佣关系，公司通过陈XXXX在原告受伤后支付部分医疗费，陈XXXX承诺继续支付医疗费；2、被告 等人劳务报酬，陈XXX与袁XXX之间构成雇佣关系。雇员袁XXX在从事雇佣活动中遭到人身损害，其本人无故意或重大过失，雇主陈XXXX应当承担赔偿责任。 ...
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参加本案诉讼。原告王XXX、被告姜XXX、何XXX、被告河南XXX公司、被告河南XXX公司到庭参加了诉讼，被告李XXX、周XXX经本院依法传唤，无正当理由 约定，花费超过2000元以上的工伤事故由何XXX负担，故王XXX在从事施工活动中因安全生产事故遭受人身损害所造成的损失，何XXX亦应承担赔偿责任。 ...
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医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内 情况依法进行监督。 上级公安机关交通管理部门应当对下级公安机关交通管理部门的执法活动进行监督。 第八十五条 公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务，应当 ...
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医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内 情况依法进行监督。 上级公安机关交通管理部门应当对下级公安机关交通管理部门的执法活动进行监督。 第八十五条 公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务，应当 ...
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发生的事故伤害和职业病伤害。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 一 ，是到以前工作的单位领取剩余工资后发生的事故，还是到秋田公司上班？2.根据王中有骑车受伤的事实，能否依据机动车事故伤害的规定，认定王中有受伤为 ...
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原告正在施工的绿化带处的树木、路沿石等损坏，并导致当时正在作业的原告公司劳务工某受伤。经鉴定，原告财产损失为28900元，某经住院治疗造成损失6884元。 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ...
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人民法院对相关案件调研后，结合3个具体案例提醒滑雪者和滑雪场经营者在冰雪娱乐活动中要将安全意识放在首位，经营者应当做好安全提示、防护救助，滑雪者应当瞻前顾后 受伤，故其本人亦应承担相应责任。据此，法院综合案情后，判决旅游公司对宋女士受伤承担90%的赔偿责任，宋女士自担10%的责任。 法官提醒，滑雪系 ...
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，一审和二审法院认定伍广西为工亡，并无不当，至于伍广西没有参加完当天学校举办的活动提前离开，属于违反单位劳动纪律，不影响工亡的认定。最终裁定驳回学校 申83号【实务评析】员工未经单位同意提前下班是否属于“上下班途中”的合理时间，其受伤后能否认定为工伤？在劳动法实务界和各地司法实践，都存在着两种截然不同 ...
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芝加哥；二是承运人主营业地法院，这须证明承运人赖以进行大量商业活动的办事机构已构成了该公司的总管理部；三是订立承运合同的营业机构所在地法院，本案中 事故中受到的惊吓，则法院不应予以支持。如果原告举证的精神损害指因事故受伤而遭受的精神痛苦，则法院可借鉴国际实践中Zichernman案的观点阐述理由，从而 ...
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医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内 情况依法进行监督。 上级公安机关交通管理部门应当对下级公安机关交通管理部门的执法活动进行监督。 第八十五条 公安机关交通管理部门及其交通警察执行职务，必须 ...
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