。随后，程某的家人找到该餐厅，希望予以工伤赔偿，但餐厅方却予以拒绝，认为程某只是属于兼职关系，拒绝工伤赔偿。为此，程某的家人在经过挑选后 这篇文章能够帮助到大家，当时程某的家属是通过这个电话号码找到的北京时开工伤赔偿团队，010-51293285，如果大家还有其他的疑问，也可以打电话咨询一下，相信会给 ...
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伤复发，经医疗检查需行手术治疗，费用达10余万元。这种情况下，王某是否属于工伤？其所在公司能否以王某的病是在部队得的，并曾得到残疾抚恤金，旧 情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。这一规定的立法本意是为了及时抢救受伤或患病的职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产。问：工伤认定决定 ...
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9月与一辆大巴发生交通事故，自己严重受伤，最后的劳动能力鉴定为六级伤残，起初对于该人身伤害是否属于工伤，还是普通的人身损害赔偿，当事人心里没 审判庭 关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 〔2006〕行他字第17号 安徽省高级人民法院： 你院(2006)皖 ...
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某邀来的几名社会人员砍伤，经抢救无效死亡。孙某的妻子遂向劳动局提出工伤认定申请。劳动局不予认定。孙某妻子不服，提起行政诉讼。 【导致结果】 法院审理认为车间 ，孙某在调解过程中不幸受到意外暴力伤害导致身亡，是因履行职责所致。 《工伤保险条例》第15条第2项规定在抢险救灾等维护公共利益活动中受到伤害的， ...
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被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。 【导致结果】 法院审理认定吴某属于在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故 1项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”工作原因与本职工作是两个不同的概念，两者不能混同，用人单位认为工作原因 ...
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，直接原因是杨逍的故意犯罪所致为由，不予认定本案中张无記受伤是因履行工作职责所引起，对工伤认定中因果关系的把握过于严格，不利于合理合法地保障职工因工作遭受事故 恩怨，认为是因个人恩怨造成暴力伤害，亦缺乏依据。杨逍构成犯罪的行为结果，不影响对张无記是否属于工伤的判断。 据上，社保部门认定张无記为工伤并无 ...
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联系。前者是形式要件，后者是实质要件。而在工作中受伤情况下工作原因的认定，第一个要件劳动者受伤是否与履行工作职责相关则显得较为明显，关键在于职工受伤是否 可能性达到80%以上则将这一原因因素排除。 2.构成工伤的举证责任问题 在存在多因一果的情况下，对是否属于工作原因难以界定时，则应依赖证据规则进行推 ...
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职工公私兼顾外出期间受伤明显属于办公事或办私事时受伤，能简单予以适用。但对于职工外出期间处理公事和私事存在交替混合情形时受伤是否应认定为工伤，以及在 较大争议。最高人民法院行政审判庭《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复》说，职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所 ...
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不是由于工作原因，而是由于本人注意力不集中，脚底踩空，才在下台阶时摔伤。其受伤结果与其所接受的工作任务没有明显的因果关系，故孙立兴不符合《工伤保险条例》 摔伤？三是孙立兴工作过程中不够谨慎的过失是否影响工伤认定？ 一、关于孙立兴摔伤地点是否属于其工作场所问题 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在 ...
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受伤不是由于工作原因，而是由于本人注意力不集中，脚底踩空，才在下台阶时摔伤。其受伤结果与其所接受的工作任务没有明显的因果关系，故孙某不符合《工伤保险条例 原因摔伤？三是孙某工作过程中不够谨慎的过失是否影响工伤认定？ 一、关于孙某摔伤地点是否属于其工作场所问题 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，职工在 ...
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