日至2013年2月20日的书面劳动合同,月工资标准2200元;该劳动合同到期后,双方未续签书面劳动合同,顾某继续向某公司提供劳动,月工资标准调整为 公司的停车收费系统故障,他人的金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可,工作调整通知书真实性不予认可。顾某主张某公司违法解除劳动关系,称某公司无故将其 ...
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要约不可撤销;二、受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作为准备工作。(二)承诺的法律风险承诺是受要约人同意要约的意思表示,承诺一旦 。撤销权的行使,应满足以下条件:第一、债务人有处分其财产的行为,如债务人放弃到期债务、 无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产等。第二、债务人的处分行为 ...
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补偿3万元,同时补缴六年工作期间的社保。 被告出租车公司辩称,在杨先生合同期满前,公司曾通知他按原条件续签劳动合同,安排他继续担任出租车驾驶员,但杨先生 劳动合同的;…” 另根据已查明的事实,出租车公司在合同到期前以原合同待遇要与杨先生续约,而杨先生明确拒绝了。因此根据上述法律的规定,出租车公司当然 ...
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合同法意义上的法律关系。合同到期后,甲公司未立即明示不续签合同并要求乙公司归还房屋,根据合同法第236条的规定租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有 丁某的问题是不应该在本案解决的。但人民法院为尽快解决纠纷,通过做当事人的工作,使丙某补偿了丁某的损失。 就本案来讲,人民法院完全可以直接判决被告 ...
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。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同到期,用人单位不再续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,工作满一年支付一个月,因此,本案被申请人不 被告表示愿意接受判决结果,无须起诉,至此本案结案。 案件点评: 依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不愿意和劳动者续签劳动 ...
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补充性的、第二位的、债务人不能清偿的部分承担保证责任。借款担保合同中约定“债务人到期不履行债务,由保证人来承担保证责任”通常会认为连带保证责任;如果合同 。虽然担保法及司法解释都规定债权人在执行了抵押财产,不能清偿部分由债务人继续清偿,似乎暗含了执行顺序,但是从立法本意上债务人偿还债务没有先后顺序, ...
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后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。《劳动部关于 用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。而合同到期终止劳动关系,不在此列,因此,如果张某与所在公司 ...
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。 后由于该地区房地产价格回落,开发商经营不善,导致逾期增多,且无能力继续还款,给银行资金带来损失。 2.负债类业务法律风险 1. 储蓄存款法律纠纷而产生的风险。 撤销权的案例 n 2003年7月,甲银行与乙公司签订借款合同,借款本金逾3亿元。合同到期后,乙公司未履行还款义务,甲银行隧向法院提起诉讼。 ...
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票务公司通知齐某劳动合同到期后不再续签。 齐某在采访中称,自己怀孕后虽然没有到公司上班,但是却应公司的要求,一直在家里坚持工作,工作内容和工作量跟在 以为我这样的退让可以让公司留下好印象,产假过后好在公司继续干下去,可是没想到,公司竟然还不同意续签合同,我觉得这显然是违反了国家的法律法规。”票务公司的 ...
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参与表决人数过半数的业主同意。 14、前期物业服务合同到期后,在业主委员会未选聘出新的物业公司之前,原物业公司继续为业主提供物业服务的,业主应当向原物业公司 给业主委员会、决定自行管理的业主或者其指定的人,配合新物业服务人做好交接工作。原物业服务人不得以业主欠交物业费、对业主共同决定有异议等为由拒绝 ...
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