合同。范某认为，某公司是在无事实依据和法律依据情况下突然解除劳动合同的。于是向朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决公司恢复劳动关系。本 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的等情形，用人单位就可以解除合同。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www ...
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之一的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿：〈一〉用人单位依据本条例第二十九条规定提出与劳动者解除劳动 同意的条件，刘先生未在公司设定的期限内以书面形式表示同意，表明刘先生未能在公司提出协商解除劳动合同时达成解除合同的协议。此后，刘先生在公司设定的 ...
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是否应承担连带赔偿责任? 解析：依照劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，依法订立的劳动合同对双方均有约束力。本案中赵 损失的，应当依法承担赔偿责任。”本案中，赵某仅是向公司口头提出了解除劳动合同的意愿，而未提前30天以书面形式通知用人单位，发展公司也没有同意 ...
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支付租金，拖欠期内每日加收欠交租金万分之五的滞纳金;租赁期间,甲、乙双方均不能无故解除本协议。如确有必要解除合同，违约方要以当年租金总额的两 )。4、请求人民法院判令由建设公司负担本案诉讼费。二、判决一审法院认为，本案的争议焦点在于：1、建设公司未及时取得房屋产权证以及消防验收合格证是否影响租赁合同的 ...
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和社会公共利益，法律没有必要对这种约定加以限制。 再次，持上述观点的人实际上是认为法定解除权是法律规定的，当事人不能通过协议排除。我认为，法定解除与 ，委托人无须支付。但是，这一部分报酬是否构成受托人的损失而由对方赔偿 在委托合同的任何一方当事人随时解除委托合同的场合，根据合同法第四百一十条，因解除 ...
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和社会公共利益，法律没有必要对这种约定加以限制。 再次，持上述观点的人实际上是认为法定解除权是法律规定的，当事人不能通过协议排除。我认为，法定解除与 ，委托人无须支付。但是，这一部分报酬是否构成受托人的损失而由对方赔偿 在委托合同的任何一方当事人随时解除委托合同的场合，根据合同法第四百一十条，因解除 ...
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，甲乙双方同意甲方于2017年12月31日前腾出该房屋并通知乙方进行验收交接。合同约定：乙方应于网签当日支付甲方42万元；于办理产权过户手续前支付甲方78 表示，合法有效，原、被告均应按照协议的约定履行义务。关于原告主张解除上述合同，法院认为：1、因张某惠在上述合同签订时已经在接受强制戒毒治疗，被告王 ...
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基础上。 劳动者在工作受伤之后，单位为了减少纠纷，往往会与劳动者私下签订相关的协议，给予劳动者一定的赔偿，并要求劳动者不得再向单位主张工伤赔偿。本案中的《 社保。月平均工资是6000元，工资是现金发放形式，现申请人要求解除与被申请人的劳动合同关系。根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，申请人应 ...
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由法院调解离婚。双方在2015年11月11日签订离婚财产分割协议书一份，该协议内容真实存在，情况属实，合法有效，双方意见完全表达。现因被告不履行双方协议书 达成的以离婚法律事实出现为条件的财产分割协议，在性质上属于民事合同。在离婚财产分割协议中，财产分割的约定只有在双方解除婚姻关系后才能生效。该协议是 ...
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签订后，明静积极筹款并办理相关手续。再参照张强于2013年6月17日短信告知徐玉红拒绝履行合同的事实，可以认定系因张强、玉红单方违约，导致合同无法履行。根据《 表示拒绝履行合同。虽然仅凭该短信，不能即认定系张强、玉红单方解除了与明静的存量房买卖合同，但此后张强、玉红确以实际行为表示未再履行案涉合同。张 ...
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