卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取 和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行 。企业依法进行的职业培训（岗前 培训、安全培训等）以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训（岗位培训），不是劳动合同法上的专项技术培训。对专业技术 ...
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卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业 。企业依法进行的职业培训（岗前培训、安全培训等）以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训（岗位培训），不是劳动合同法上的专项技术培训。对专业技术 ...
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规程，遵守劳动纪律和职业道德。”第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行 企业依法进行的职业培训（岗前培训、安全培训等）以及企业出于调整工作岗位等原因进行的培训（岗位培训），不是劳动合同法上的“专项技术培训”。对“专业技术 ...
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劳动合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立 。 25、末位淘汰制合法吗？ 如果劳动者确因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位在提前三十日以书面形式通知本人后，可以 ...
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合格，90分以上为优秀。同时，农业部、财政部联合发文《农村劳动力转移培训补助资金管理办法》规定：农村劳动力转移培训财政补助资金（以下简称培训补助资金）以农民直接 会计核算中心经费报销审核程序、西峰市会计核算中心报账员工作规则，证实庆阳市、区两级关于财经制度的相关规定，其中规定报账员要负责原始凭证的审核 ...
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请求权人获得的赔偿金额要等同于甚至高于民事赔偿标准。” 许多代表倡议，我国亟待调整国家赔偿原则，设立惩罚性赔偿，大幅度提高赔偿标准。韩德云等31名代表 但在实践中，一些犯罪嫌疑人或者被告人“招供”是刑讯所逼。 在现行国家赔偿制度设计中，当事人提出的行政赔偿请求(针对行政机关造成的侵权行为)不获行政机关 ...
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条规定：“国家机关、事业组织、社会团体施行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关 ，原告系国家机关在编人员，在职期间工资有国家财政负担，并非通过劳动合同确定其岗位身份及工资待遇，原告也没有与单位签订过任何劳动合同。原告的人事档案 ...
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。2012年5月6日，华蓥市机械制造有限公司与王志钢就工作岗位由机械车工调整为机械钻工协商未果，王志钢便离开了华蓥市机械制造有限公司。王 。华蓥市机械制造有限公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。 近年来，职工或不满意企业管理、或跳槽不辞而别时有发生，用人单位对离职职工不闻不问，职工也不找用人单位，劳动者 ...
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定薪的合理性原则，公司可根据国家法律法规和依法制定的规章制度，对员工的薪酬予以调整。因此，保险公司根据其内部规章制度《实施细则》开始实施经营单位独立 中用人单位滥用管理权制定规章制度损害劳动者合法权益的现象，我国法律从制定主体、制度内容、制定程序等方面对用人单位制定规章制度都规定了限制条件。首先，制定 ...
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定薪的合理性原则，公司可根据国家法律法规和依法制定的规章制度，对员工的薪酬予以调整。因此，保险公司根据其内部规章制度《实施细则》开始实施经营单位独立 中用人单位滥用管理权制定规章制度损害劳动者合法权益的现象，我国法律从制定主体、制度内容、制定程序等方面对用人单位制定规章制度都规定了限制条件。首先，制定 ...
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