差额2.6万元一节，吴某于2008年5月7日到公司工作，因公司自用工之日起满一年未与吴某订立书面劳动合同，视为公司与吴某已订立无固定期限劳动 固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；在这三种情形之外，用人单位逾期一年未与劳动者签订书面劳动合同的，此时法律推定双方已经签订无固定期限劳动合同， ...
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水务公司签订了《光大银行法人股股权转让协议》。此后，自来水公司拒绝履行该协议，并于2007年3月1日向光大银行发送中止股权变更的函，致使巴菲特公司 二条第(五)项所称的强制性规定解释为效力性强制性规定，即只有在合同违反效力性强制性规定时才能导致合同无效。这一解释旨在尊重当事人意思自治，尽量维护合同效力 ...
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造成,鉴于其双方劳动关系一直没有被解除,被诉人应按申诉人在公司近十二个月平均工资，向申诉人支付2010年7月至仲裁庭裁决解除劳动关系之日的工资, 五,关于 二倍工资数的.那劳动合同法规定的12年的经济补偿和一年的不签订劳动合同的双倍工资就毫无意义,就是法律规定在自相矛盾。举个劳动法工伤方面的例子,一个 ...
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与被告签订的船员雇用合同规定，由原告派出包括船长在内的25名船员前往属被告所有的巴拿马籍“帕莫娜”轮（M.V.POMONA）工作一年；在受雇用期间，被告 受偿额中让出12400.26美元给原告。上海海运局和美国西敏斯特国家银行考虑到上海船舶公司和宁波分公司的实际损失，同意从他们的受偿额中给以适当补偿。 ...
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与被告签订的船员雇用合同规定，由原告派出包括船长在内的25名船员前往属被告所有的巴拿马籍“帕莫娜”轮（M.V.PONONA）工作一年；在受雇用期间，被告 他们的损失，适当予以补偿。经进一步协商，上海海运管理局海员对外技术服务公司考虑到原告在本案中所起的作用，同意从自己的受偿额中让出12400.26美元 ...
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与被告签订的船员雇用合同规定，由原告派出包括船长在内的25名船员前往属被告所有的巴拿马籍“帕莫娜”轮（M.V.POMONA）工作一年；在受雇用期间，被告 受偿额中让出12400.26美元给原告。上海海运局和美国西敏斯特国家银行考虑到上海船舶公司和宁波分公司的实际损失，同意从他们的受偿额中给以适当补偿。 ...
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与被告签订的船员雇用合同规定，由原告派出包括船长在内的25名船员前往属被告所有的巴拿马籍“帕莫娜”轮（M.V.PONONA）工作一年；在受雇用期间，被告 他们的损失，适当予以补偿。经进一步协商，上海海运管理局海员对外技术服务公司考虑到原告在本案中所起的作用，同意从自己的受偿额中让出12400.26美元 ...
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夸下海口，但是，却没有提供可以验证的服务。 小三有没有劝退，婚姻有没有挽回，工作人员付出了多大的努力？动用了什么样的手段？相关的服务，本身的成本有多高 件小事，很容易就会让挽回更加困难。承诺100%的挽回率，那些刚成立一年不到的小公司，乃至那种名不见经传的情感顾问，拿什么底气来保证绝对挽回？ 【骗局三 ...
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工作，于是给梁军12万元现金。拖了一年工作没有办成，梁军还微信给我看过一个带公章的油田公司招工的文件,文件上面有油田公司的红色公章。后来梁军分三次通过 费用18万元,我同意了。过了几天在孙桂花办公室我将18万元现金给了孙桂花,她给我打了欠条。这事办了一年多,到了2016年也没有办成,我就找孙桂花说工作 ...
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和提成，如果是纯粹的借款，那么至少要在工资或者提成中每月扣一部分来还款。在勾x强工作一年多期间，普x匡公司从未向勾x强主张过所谓的欠款。在 不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；本案中，双方当事人均确认，勾x强向 ...
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