实习合同 -案例分析搜索

情感挽回的骗局，被骗后醒悟了，要退款被拿合同威胁怎么办？

不一样的大学，虽然距离确实比较远，但是好在两人的关系一直保持的很好，并没有因为距离就影响彼此的感情，但是就在两人即将大学毕业的时候，两人也是因为工作实习的问题吵架，小张想让自己的女友来到南方工作，而小张的女友觉得学校之中还有不少的事情没有处理好，想留在北方！两人也是因为这样的事情吵架，最终冷战，1个 ...

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北京某某餐饮管理有限公司与盖某某合同纠纷一案二审

年X月X日生。委托诉讼代理人：王颖，北京京益律师事务所律师。委托诉讼代理人：智美琴，北京京益律师事务所实习律师。二审裁判结果驳回上诉，维持原判。二审案件受理费7450元，由北京某某有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。...

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最高院公报判例：十三则涉劳动争议案件裁判要旨与规范指引

无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 4.学生在校外企业实习期间进行与其所学知识内容相关的实际操作，不应认定支持。 7.如果用人单位的规章制度超越合理权限对劳动者设定义务，并据此解除劳动合同，属于违法解除 --张建明诉京隆科技（苏州）公司支付赔偿金纠纷案 [裁判要旨] ...

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郑州劳动工伤律师：实习生因工作受伤应当参照工伤标准赔偿

劳动关系的一方认为，在实习生与用人单位之间未签订任何书面协议或签订了实习协议的情况下，实习生与用人单位之间形成事实上的劳动关系。如实习生与用人原告黄某系XXXX技校的学生，与被告XXXX公司并未签订任何劳动合同，其根据XXXX职教中心与XXXX公司的实习协议，按照学校的安排到被告XXXX公司进行顶岗 ...

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学校民事责任承担的10条裁判规则

机构在校外活动中未尽法定义务，造成学生伤害事故后，又以与他人订立合同为由推卸应负责任的，人民法院不予支持。——黄某某诉广州市白云区京溪小学、次要责任。10.在城市中小学校就读的农村户籍学生，在学校的教育教学活动(含派出实习)中受伤致残的，残疾赔偿金应当按照该校所在地的城镇居民标准计算。——李帅帅诉 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

事故，应参照在职职工事故处理办法处理”，从而切实保障广大实习学生的合法权益。在目前的情况下，既然实习生与用人单位间的法律关系可以归入劳务关系的范畴，那么，劳务合同纠纷虽然不适用《中华人民共和国劳动法》调整，但却可以直接适用我国《合同法》等民事法律来调整。如此一来，我们 ...

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双倍工资

倍的工资。根据相关法律规定及司法实践，本案的情况属于双方未签订劳动合同,用人单位以实习为借口，否认劳动关系，在此情况下，劳动者若要证明与用人单位 19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。再次，并非所有的劳动合同都可以约定试用期。《劳动合同法》规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ...

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公司霸王条款难留实习生

。日前，上海市浦东新区人民法院对该案作出一审判决，驳回了原告公司的诉讼请求。为实习签订三年协议今年25岁的小王是大连理工大学软件学院（下简称大连软件学院了《就业协议书》，备注栏内软件公司写下“小王在实习结束后与软件公司签订为期三年的劳动合同，否则将赔偿违约金18,000元。” 强留不成告上法庭 ...

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公司为留实习生签订三年协议 “霸王条款”未获法院支持

。日前，上海市浦东新区人民法院对该案作出一审判决，驳回了原告公司的诉讼请求。为实习签订三年协议今年25岁的小王是大连理工大学软件学院（下简称大连软件学院了《就业协议书》，备注栏内软件公司写下“小王在实习结束后与软件公司签订为期三年的劳动合同，否则将赔偿违约金18,000元。” 强留不成告上法庭 ...

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广东省劳动保障监察条例（2013）

的台账。（五）法律、法规和规章规定的其他台账。实习、见习人员管理台账应当至少保存至实习、见习结束后两年。第十六条人力资源社会保障劳动保障监察管理系统。用人单位应当按照要求通过网络、书面等方式如实提供订立劳动合同、工资支付、工作时间、参加社会保险等相关情况和资料。人力资源社会保障行政部门实施 ...

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