被申请人经本会特快专递送达开庭通知后，没有到庭参加仲裁庭庭审，也没另行委托其他人员参加仲裁庭审，本案现已审理终结。仲裁请求事项：1、请求裁决解除申请人与被 参加仲裁庭审，视为无正当理山拒不到庭。 3、关申请人的本人工资计算标准问题，《湖南省农民工参加工伤保险暂”；行办法》第十六条规定“双方没布签订劳动 ...
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公司为卞某按时缴纳了社保费，所以按规定有些费用不应由公司承担。至于加班工资问题，公司称根据企业规章制度，加班须事先申请，填写申请单，经公司同意后方可加班 级，用人单位如何支付工伤待遇？因用人单位已为卞某缴纳了社保费，按照《上海市工伤保险实施办法》工伤人员可享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，如属 ...
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后便打开打火机照明，不料导致油库起火，致使王黎明头面部和四肢烧伤。餐厅其他工作人员当即将王送至青海医学院附属医院进行治疗。经治疗诊断结论为：（1）热 补助金的标准相当于本人8个月的工资，原判决按王黎明的委托代理人计算有误的金额予以认定不妥，应当予以纠正。王黎明关于工伤保险待遇中应包括整容费和西宁宾馆应 ...
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为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你 4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢 生育保险起码要交一年才能享受,切记切记 此外还有个问题,男生也交 ...
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局应当对其所受工伤予以认定。 【评析】 李瑶同意第二种意见。理由如下： 我国法律、法规、规章并没有否定超过法定退休年龄的人员的劳动关系主体资格。 此案件张某属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的规定应当按劳务关系处理。 作者： ...
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局应当对其所受工伤予以认定。 【评析】 李瑶同意第二种意见。理由如下： 我国法律、法规、规章并没有否定超过法定退休年龄的人员的劳动关系主体资格。 此案件张某属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，依据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的规定应当按劳务关系处理。 作者： ...
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，特别是新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等依法被隔离人员的权益，又要依法采取切实有效措施服务和保障好用人单位复工复产。 3.保障政策 结事了人和。 三、妥善处理拖欠劳动报酬纠纷，切实保护劳动者权益 7.春节假期延长期间的工资。2020年1月31日至2月2日为春节假期延长期间，该期间因疫情 ...
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，特别是新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等依法被隔离人员的权益，又要依法采取切实有效措施服务和保障好用人单位复工复产。 3.保障政策 结事了人和。 三、妥善处理拖欠劳动报酬纠纷，切实保护劳动者权益 7.春节假期延长期间的工资。2020年1月31日至2月2日为春节假期延长期间，该期间因疫情 ...
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支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。 在本案中，浙江智仁律师事务所黄 工作人员有关保障问题的通知》，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因感染新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 因此， ...
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劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这里的应当订立无固定期限劳动合同之日应当理解为《劳动合同法》第14条第 。依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条和第三条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议 ...
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