、裁定不停止执行。”《最高人民法院关于规范人民法院再审立案的若干意见》第九条：对终审行政裁判的申诉，具备下列情形之一的，人民法院应当裁定再审：第二项：有新证据 、针对被申诉人的工伤认定，申诉人有新证据却举证不能。因被申诉人下达的限期举证通知明确规定为15日，故申诉人的举证的时间应该为标准的法定15天， ...
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机构应该积极给予赔偿，但工伤职工究竟应该获得多少的赔偿，取决于工伤认定之后的劳动能力等级鉴定结论的高低，因为工伤待遇中的赔偿标准多以劳动能力等级鉴定 2． 20年月日 附件4 劳动能力鉴定终止通知书劳鉴终[20 ] 号 ：你单位 存在下列情形，造成劳动能力鉴定结论不能按期办结，需终止劳动能力鉴定。（划 ...
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门某，但当韩某和门某下楼时车已经开走。二是原告宋德鸿的法定代理人在诉讼阶段提供的一份书证和一份证人证言。书证是宋德鸿的一本日记， 可能性很大。由此可见，如果一个应当认定为工伤的人没有认定工伤，带来的成本损失要相对大得多。综合以上的分析，笔者认为，对用人单位举证标准的要求应当适用排除合理怀疑标准。 公司 ...
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支付给马某住院期间伙食补助费273元（职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助金。由于单位没有出差伙食补助 的，劳动保障行政部门可以根据受害者职工提供的证据依法作出工伤认定结论。之规定，作出了工伤认定决定。而上诉人未在法定期限60日内提出行政复议。2009年 ...
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结果为八级以上（含八级），原告即严格按照《广东省职工工伤保险条例》的规定伤残七级的赔偿标准赔偿，如评定为七级以上，则以保险公司赔偿数额先支付给被告 鉴定致伤残等级为七级，因佛山市劳动和社会保障局和佛山市劳动能力鉴定委员会是工伤认定和伤残等级鉴定的法定部门，故该工伤认定和伤残鉴定结果合法有效，被告的损伤 ...
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赔偿责任。我国劳动法明确规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险等社会保险费。因此，企业为职工缴纳工伤保险费是企业的法定义务，企业不得以任何方式规避，任何逃避对职工 （或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位；企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方不 ...
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门某，但当韩某和门某下楼时车已经开走。二是原告宋德鸿的法定代理人在诉讼阶段提供的一份书证和一份证人证言。书证是宋德鸿的一本日记， 的可能性很大。由此可见，如果一个应当认定为工伤的人没有认定工伤，带来的成本损失要相对大得多。综合以上的分析，笔者认为，对用人单位举证标准的要求应当适用排除合理怀疑标准。公司 ...
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、二审被上诉人）：邯郸市人力资源和社会保障局，住所地河北省邯郸市人民东路508号。法定代表人：殷立君，该局局长。一审第三人：邯郸市安发矿山工程有限公司，住所地 并无不当。一、二审法院判决驳回崔丹娜要求撤销上述不予认定工伤决定并判令邯郸市人社局作出工伤认定的诉讼请求，亦无不妥。崔丹娜所称原审判决错误分配 ...
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建筑工程有限公司在一审中承认了徐昌宁在其工地干活，且在收到徐昌宁的工伤认定决定书后并未提出异议，故可推定宁夏昶喆建筑工程有限公司认可其同徐昌 建筑工程有限公司不服该裁决结果，诉至法院。 一审法院认为，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，宁夏昶喆建筑工程有限公司为给徐昌宁缴纳社会保险，因此对徐昌宁 ...
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40%（按月支付）； 其它亲属：死者本人工资30%（每人每月）； 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％； 初次核定时上述抚恤金之和应职工月工资（按月计算）。 【 本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 工亡的认定 认定工亡一共有九种法定情形： 《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定： 1、 ...
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