，按照劳动合同法规定，公司如果解雇我要多付我4个月的工资，要支付我上万元经济补偿。”冯小姐称，公司之前多次采用这个方式逼迫员工自动离职。目前广州番禺区劳动局 第16条第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5万元【案例回放】 10月上旬，徐汇区法院对一起竞 ...
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认定，原告自已也一直没有申请工伤认定。并且治疗期间及治疗结束后，又陆续回单位上班。2010年1月8日，原告要求单位进行经济补偿。该公司拒绝了原告的 的故意和重大过失受到伤害，应当得到赔偿。如果按照工伤保险条例无法得到救济，基于工伤赔偿与民事赔偿的特殊关系，可按民事赔偿程序得到救济。原告有权要求被告单位 ...
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不提。 由于张先生伤右手三根指头被机器切断，严重影响了以后的工作及生活，没有适当的补偿为以后的生活做保障，身为外地人的张先生在郑州的生活陷入困难的境地。2010年的1月中旬，河南国银律师事务所律师张建华到153中心医院办案，正在为工伤赔偿一事苦恼的张先生得知张建华的职业是律师后，就把自己的情况向张 ...
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聘用合同关系，系该所所聘雇员，该律师在履行律师事务所分派的任务过程中，意外卒死， 根据工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：（ 职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额 ...
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因与公司多次协商无果，蓝*遂委托我所介入处理，要求取得相应的经济补偿及支付工伤保险待遇。（文中所用均为化名）二、代理过程我所接受委托后， 沟通并努力说服法官优先受偿。最终，成功全额执行款项，为当事人争取到相应的赔偿款项合计57105.02元。佛山市顺德区劳动人事争议调解仲裁委员会作出如下裁决：被申请人 ...
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装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应依法保障劳动者该项权利的实现。 本案 ...
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装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应依法保障劳动者该项权利的实现。 本案 ...
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装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。用人单位应依法保障劳动者该项权利的实现。 本案 ...
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元，并承诺随着消费水平的提高，以后再给原告进行经济补偿。之后，被告虽每年都会到原告家里慰问，但对赔偿事宜，经原告无数次催要，被告总以工作忙，以后 回来的儿子安排工作等情况来看，双方实际上对原协议进行了补充，又重新对原告的工伤赔偿事宜进行了协商。由于被告迟迟未予解决原告儿子的工作问题，双方发生纠纷，原告 ...
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宗旨在于保障职工因工作原因遭受人身伤害时获得充分的救济权和经济补偿权，职工人身伤害确已发生是工伤申请的必备要素。职工因意外事故下落不明，可以确定意外事故已经 执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第一百六十八条规定：人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现 ...
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