提出赔偿请求。”从该条来看，如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及经济损失的，用人单位有义务给予赔偿；（2）根据中国人民大学教授张新宝所编 八条第二款规定：“人民法院受理劳动争议案件后,劳动者根据上述规定向用人单位请求损害赔偿的,人民法院可一并审理”。 第五、几个与本案件有关问题的说明： （1 ...
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与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明 按一年计算；不满6个月的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系 ...
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与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明 按一年计算；不满6个月的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系 ...
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与用人单位之间存在劳动关系，劳动者与用人单位之间不存在劳动关系，自然就无法实现工伤赔偿。用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同，劳动合同是存在劳动关系的有力证明 按一年计算；不满6个月的，支付劳动者半个月的经济补偿。2、违法解除劳动合同的赔偿金工伤职工构成伤残的，用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系 ...
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相关规定没有将退休人员与用人单位建立的用工关系作为劳动关系对待。《劳动合同法》及实施条例，将劳动者达到退休条件的，接受养老保险待遇的视为劳动关系的终止。 的认定以及赔偿金额的比例发生工伤事故后用人单位应该及时送受伤人员及时就医。组织工会对受伤人员进行慰问。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按 ...
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在仲裁和诉讼期间一再否认原告陈述的受伤经过，并否认其支付医药费及陪同治疗的事实，仅承认为了提供经济帮助而暂时借给了申某部分医药费，但从常熟市中医院的病历 赔偿实习生各项损失共计6万余元。（2009.1.20）（七）公司注销后，工伤赔偿由股东负责被告万某、齐某等人于2005年6月成立某船舶修造有限公司， ...
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XX晨阳玻璃制品有限公司（以下简称晨阳公司）的前身公司因工负伤，晨阳公司应当承担工伤赔偿责任。2001年2月17日XX保温瓶厂与浙江XX搪瓷厂签订“租赁经营合同 下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。”根据《工伤保险条例》职工因工致残为七级的 ...
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劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，要求被告支付拖欠停工留薪期工资25%的经济补偿金，不符合该条的规定，因对于停工留薪期时间和工伤赔偿双方发生 我主张因拖欠停工留薪工资不符合法律规定，对方应支付拖欠停工留薪工资及25%经济补偿并无不当；一次性伤残补助金应按统筹地区职工工资60%计算。上诉请求变更原判 ...
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共40975．80元(2202 元／月X60％X31个月)。8，解除劳动合同的经济补偿金为6930 元(9个月X770元／月)。9，劳动能力鉴定费1220元。10 工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤 保险机构申请工伤保险待遇补偿”。因第三人侵权赔偿与工伤赔偿 保险机制目前在法律上是并行不悖的，一个 ...
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为三个独立主体时，由谁承担徐X梅的工伤赔偿责任?2、南京市员工往返深圳市办理工伤认定、伤残鉴定及工伤补偿申领手续产生的交通费、食宿费是否可向用人单位 保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，从这个角度出发，保护受伤职工的利益、补偿受伤职工是根本，本案裁令用人单位承担此类费用虽无 ...
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