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,因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔, 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?8、申请工伤认定的程序具体有哪些?9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤 ...
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,因左胳膊在去山东烟台出差途中遭遇车祸后被截断造成四级伤残,单位拒赔的工伤赔偿的劳动争议案,踏实、认真负责和稳健的工作,终使该外地打工者满意获赔, 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准?8、申请工伤认定的程序具体有哪些?9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤 ...
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能力的,应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼, 可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中,张某在工伤事故发生后,虽与用人单位某有限责任公司就工伤赔偿事宜达成过协议,且已作了履行 ...
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依据,避免家属找后账。2、作为用人单位,依法给予工亡职工相应的待遇,通过法律程序和法律标准,从而树立用人单位公司的权威和形象。3、主动申报 丧葬补助金、一次性工亡补助金一次性支付外,供养亲属抚恤金按月支付。而乙方要求所有工伤赔偿费用一次性支付,项目和标准为:丧葬补助金9216元(1536╳6),一次性 ...
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能力的,应当进行劳动能力鉴定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼, 可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。本案中,张某在工伤事故发生后,虽与用人单位某有限责任公司就工伤赔偿事宜达成过协议,且已作了履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-58673.html -了解详情
规定处理”,但该条实际上属于一个程序性规定,规定在救济程序上,原告首先应当按照《工伤保险条例》规定的程序进行处理。但该条第二款同时又规定“因用人单位 我国法律、法规及上述司法解释规定,工伤职工同时享有工伤赔偿请求权和损害赔偿请求权,同时《人身损害赔偿解释》中原告在客观上工伤赔偿救济的情况下,其通过损害 ...
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规定。2014年3月至6月,本律师多次前往贵州,办理立案、保全程序,参加开庭审理。 【代理词】 2013年6月,该案在贵州省纳雍县劳动争议 家属一次性工亡补助金、丧葬补助金总计557824元。 二、被申请人与申请人杨某某签订的工伤赔偿协议违反法律法规强制性规定,属于无效协议,不能免除被申请人应当承担的 ...
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的相关费用,该协议书显失公平,第三人在签订该协议时对自己伤残程度及预期赔偿额并不清楚,在此情形下签订协议显失公平。经庭审质证,本院对当事人提供的证据 ,有当事人陈述和证人证言证实。原告虽提出异议,但未提供反驳证据予以证实,其在工伤认定程序中也未提出相应抗辩。故对原告诉称“被告认定第三人受伤为工伤的主要 ...
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公司与陈卫东之间的劳动关系,不能作为免除XXXXX酒店公司依法应当承担的工伤赔偿责任的依据,与本案关联性不足,不予采信。对于余秀兰提交的证据 XXXXX酒店公司的上诉理由均不成立,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,审判程序合法,应予维持。 据此,XX市中级人民法院依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...
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人在劳动仲裁中始终未提供证据10的原件,原告对仲裁书没有申请撤销裁决的主要原因是赔偿数额较小;对8、9号证据有异议,经核实,原告处并无王某某和周 如下认定:1-6号证据具备证据的真实性、合法性,且与本案有关联,能够证明被告工伤认定程序合法,确认为有效证据;7-10号证据来源真实、合法,与本案有关联,且 ...
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