最大的争议焦点为子女抚养权。关于子女抚养权： 男方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，同时孩子是男方， 介绍： 本案系一起感情信任危机以及夫妻长期矛盾引发的感情破裂离婚案件，双方无法协商离婚，女方提出起诉要求分割房屋、家电并且要求争取孩子抚养权。 男方在接到诉状 ...
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期间可以休息的。在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付 认定竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位 ...
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期间可以休息的。 在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付 竞业限制条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位 ...
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期间可以休息的。 在上述情况下，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇。 23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的 解除、终止劳动合同时，可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%- 60%确定补偿费数额。用人 ...
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起诉，要求判令解除劳动合同，公司支付经济补偿金。 一审法院认为公司未与吴某协商，判令解除劳动合同，公司按照工作一年一个月标准支付经济补偿金18160元。 这一规定，劳动保险和职工福利、劳动保护方面的收入待遇不计入工资总额，如生活困难补贴、集体福利费、上下班交通补贴、取暖补贴、洗理费等。以上规定在审理 ...
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开发有限公司董事长李玉田，公然违反中国共产党员廉洁从政若干问题准则的禁止性规定,恶意拖欠农民工工资、侵占中太建设集团股份有限公司巨额工程款，造成大批农民工进京访和越级访， 还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人情绪无法控制，集体找到益田 ...
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开发有限公司董事长李玉田，公然违反中国共产党员廉洁从政若干问题准则的禁止性规定,恶意拖欠农民工工资、侵占中太建设集团股份有限公司巨额工程款，造成大批农民工进京访和越级访， 还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人情绪无法控制，集体找到益田 ...
//www.110.com/ziliao/article-481483.html -了解详情
开发有限公司董事长李玉田，公然违反中国共产党员廉洁从政若干问题准则的禁止性规定,恶意拖欠农民工工资、侵占中太建设集团股份有限公司巨额工程款，造成大批农民工进京访和越级访， 还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人情绪无法控制，集体找到益田 ...
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还有材料、水电工人工资、租赁费等。我就多次找到益田公司协商，益田公司以各种理由拖着不给，一直到7月初工人情绪无法控制，集体找到益田 巍巍、石志国等部分写“保证书”的农民工向调研员出示了被迫写下的不准讨要工资和误工费的“保证书”，“保证书”内容如图： 如同卖身契的“保证书” 该“保证书”，如同是包身工里 ...
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购买和产品销售方式；8.财务、会计、审计的处理原则；9.有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定；10.合营企业期限、解散及清算程序；11 总经理、副总经理或者其他高级管理职务。总经理处理重要问题时，应当同副总经理协商。总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总经理，不得参与其他经济 ...
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