从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分保业务的雇主没有 马某明知或者应当知道陈某没有建筑施工资质，将楼房砌建发包给陈某施工。陈某的雇员刘某在从事雇佣活动的过程中因安全事故受伤，符合《人损解释 ...
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从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分保业务的雇主 某明知或者应当知道陈某没有建筑施工资质，将楼房砌建发包给陈某施工。陈某的雇员刘某在从事雇佣活动的过程中因安全事故受伤，符合人身损害赔偿司法 ...
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，切实维护在矿山、建筑施工等工伤风险较大企业工作的农民工的合法权益，根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《安全生产许可证条例》(国务院令第397 在注册地为本单位农民工办理参加工伤保险手续、缴纳工伤保险费的，在本市从事生产经营活动期间，应当依照本通知规定，为农民工办理参加工伤保险手续、缴纳工伤 ...
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不能成立。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。 【适用法律】 《 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对于施工单位的分包或转包，以“没有相应资质或者安全生产条件的”为由，判决施工单位对赔偿承担连带责任。...
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不能成立。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。 【适用法律】 《 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对于施工单位的分包或转包，以“没有相应资质或者安全生产条件的”为由，判决施工单位对赔偿承担连带责任。...
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。” 《中华人民共和国建筑法》第七十四条：“建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸 住人的商品房，并进入商品房后对已经安装使用的防盗门进行抽样，不符合《防盗安全门通用技术条件》GB17565—2007中要求在成品库中随机抽取的条件，抽样的 ...
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笔者同意第三种观点，理由如下： 首先，《中华人民共和国建筑法》第二十六条规定：禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑 合同中应当明确规定各自的权利、义务。发包单位与承包单位对安全生产承担连带责任。据此，本案中建筑公司作为被挂靠单位等同于是发包单位，没有对付某的相应资质 ...
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提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣，反之则应当认定为承揽。本案中，王丙按照何某的施工要求为其建房，建筑工具由王丙提供，建筑 应比较损害发生的原因力及当事人的过失轻重。本案中，王丙明知施工作业的危险性而承接工程且未注意施工安全是发生损害事故的直接原因，较何某的指示过失要重， ...
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因被告李广东不具备资格而无效，故该合同为雇佣合同。三被告没有履行建设工程安全生产的管理职责，请求法院依法判令三被告连带赔偿原告各项损失人民币1，156， 的工作，非技术含量高或高度危险工作。因此，其不需有相应施工资质即可完成。而李广东经营的建筑维修队在有可以进行此项工作的。因此，吉林油田在选任李广东 ...
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五层楼面突然坍塌，导致四名施工人员被压并死亡。 事故发生后，被告人郭荣彬立即组织现场人员进行施救并报警。经赣州市安全生产监督管理局认定：被告人许良 ：即重大责任事故罪的相关认定。 所谓重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章 ...
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