鉴定，孙某的伤构成八级伤残。2004年5月，孙某向法院提起诉讼，要求范某、施某共同赔偿其医疗费，误工费，残疾赔偿金等各项损失共计九万元。 [争议] 本案在审理 ，孙某在雇佣劳动期间受到伤害，孙某可基于雇佣关系向范某主张赔偿，范某承担责任的是违约责任。而建房户施某提供的楼板断裂，直接导致了孙某跌地受伤， ...
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鉴定，孙某的伤构成八级伤残。2004年5月，孙某向法院提起诉讼，要求范某、施某共同赔偿其医疗费，误工费，残疾赔偿金等各项损失共计九万元。 [争议] 本案在审理 ，孙某在雇佣劳动期间受到伤害，孙某可基于雇佣关系向范某主张赔偿，范某承担责任的是违约责任。而建房户施某提供的楼板断裂，直接导致了孙某跌地受伤， ...
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王某的两处伤情分别构成轻伤一级、轻伤二级，另一处伤情构成十级伤残。张某被判处有期徒刑一年九个月。 【2019年】刘某生育一男孩，与王某共同抚养了该 依据，理论上有以下四种不同的观点：一是行为无效说，认为女方在婚姻关系存续期间故意隐瞒子女是与他人通奸所生的事实，致使男方受欺骗后违背自己真实意思而将该子女 ...
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、乘人之危、恶意串通损害他人利益等原因导致的显失公平。本案中上诉人黄仲华伤残等级为十级，其应获得的一次性伤残补助金为7个月本人工资，一次性工伤 的利益造成了重大损害，此行为明显构成重大过失。根据公司法第一百九十条的规定，清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。对此， ...
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十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。 第十七条 人民共和国劳动法》制订颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因履行职务行为导致伤害的应当认定为工伤。获赔25万元。 上班手淫猝死属工伤获赔 1998年9月 ...
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个基本类型：一是取代式，即社会保险取代侵权责任。劳动者只能受领伤害保险给付。只有在用人单位存在故意或者重大过失，或加害人是其他有过错的第三人，劳动者 侵权赔偿，但应扣除已受领的保险金。 对于工伤纠纷案件，我国没有明文禁止因工伤残、因工死亡的劳动者或者其遗属提出侵权赔偿。1996年劳动部颁布了《企业职工 ...
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个基本类型：一是取代式，即社会保险取代侵权责任。劳动者只能受领伤害保险给付。只有在用人单位存在故意或者重大过失，或加害人是其他有过错的第三人，劳动者 侵权赔偿，但应扣除已受领的保险金。 对于工伤纠纷案件，我国没有明文禁止因工伤残、因工死亡的劳动者或者其遗属提出侵权赔偿。1996年劳动部颁布了《企业职工 ...
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下脑出血，骨骶骨骨折，被送往河科大三附院住院治疗，经鉴定，伤残等级为十级，后期治疗费用约需2500元。牛某在垫付6000元医疗费后与李某协商 过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡 ...
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瑞司法物证鉴定中心鉴定：“被鉴定人郝XX伤残程度属X级（伤残赔偿指数10％）”；八、郝XX支付鉴定费3215.45元；九、郝XX主张残疾赔偿金65806元， 佐证；十、郝XX主张精神损害抚慰金20000元，表示交通事故对其及家属带来伤害极大；十一、郝XX主张残疾辅助器具1940元，表示购买轮椅和拐，虽 ...
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